Dương Phi lướt nhanh qua sơ yếu lý lịch và hồ sơ cá nhân của Giang Vãn Hà.

Năm 23 tuổi, cô cao 1 mét 70, nặng 47 kg, tốt nghiệp Viện Thương mại Đại học Stanford với bằng Thạc sĩ.

Cô ứng tuyển vào vị trí Phó Tổng giám đốc HR, với mức lương mong muốn 15 vạn một năm.

Với trình độ này, mức lương ấy cũng không phải là quá bất hợp lý.

Tổng giám đốc Tài nguyên Nhân lực, hay còn gọi là Tổng giám đốc HR, là một trong những vị trí quản lý cấp cao quan trọng và giá trị nhất trong các công ty hiện đại, là đối tác chiến lược của CEO, thành viên cốt lõi của ban ra quyết sách.

HR hiện đại có bản chất khác biệt so với phòng nhân sự truyền thống.

Phòng nhân sự truyền thống thường làm những công việc tương tự như bộ phận hành chính, chẳng hạn như thông báo tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, tính lương, điều động nhân sự, v.v.

Trong khi đó, quản lý tài nguyên nhân lực hiện đại chủ yếu thông qua các hình thức khác nhau để thực hiện công tác quản lý doanh nghiệp.

Bộ phận tài nguyên nhân lực là trung tâm trong quản lý kinh doanh của doanh nghiệp, không chỉ chi phối việc thực hiện mục tiêu mà còn ảnh hưởng đến việc hình thành mục tiêu và cách doanh nghiệp xác định sứ mệnh của mình.

Trong các tập đoàn, doanh nghiệp, vị trí Tổng giám đốc HR thường do người có cấp bậc Phó Tổng giám đốc đảm nhiệm.

Chính vì tầm quan trọng của cơ cấu này, Dương Phi mới để Tô Đồng – người anh tin cậy nhất – đảm nhận chức vụ Tổng giám đốc HR.

Thế nhưng, Dương Phi cũng hiểu rõ, với trình độ và kiến thức của Tô Đồng, việc đảm nhiệm chức vụ này vẫn còn đôi chút khó khăn. Điều này đòi hỏi phải bổ sung thêm hai hoặc hơn hai Phó Tổng giám đốc có kiến thức chuyên môn và kỹ năng tốt để hỗ trợ Tô Đồng hoàn thành công việc quản lý nhân lực.

Về phần mức lương hàng năm, đừng nghĩ rằng vào năm 1994, tất cả mọi người đều là người nghèo. Chỉ riêng năm đó, bà Đổng Minh Châu của Gree đã có mức lương hàng năm đạt một trăm vạn, và đội Williams trả cho Ayrton Senna mức lương lên đến 1500 vạn đô la mỗi năm.

Cũng giống như thế hệ sau này, phần lớn mọi người lương chỉ có hai ngàn năm trăm, thuê một căn phòng giá rẻ cũng đã phải chật vật, trong khi rất nhiều người khác có mức lương hàng năm lên đến hàng chục triệu, sở hữu hàng chục căn hộ, biệt thự ven biển, lái xe thể thao sang trọng.

Dương Phi không ngại trả lương cao, chỉ sợ người đó không có thực tài. Một Phó Tổng giám đốc HR, nếu tuyển dụng đúng người, có thể giúp anh tiết kiệm không ít việc và mang lại những lợi ích kinh tế không thể đong đếm.

Anh đặt sơ yếu lý lịch c��a Giang Vãn Hà sang một bên, tiếp tục xem các sơ yếu lý lịch khác, chọn ra những người mà anh cho là có tiềm năng để tự mình tiến hành phỏng vấn riêng.

Buổi phỏng vấn được ấn định vào chiều thứ Sáu cuối tháng Ba, địa điểm là văn phòng tại tầng chín tòa nhà Vạn Hoa.

Tô Đồng đã phỏng vấn qua những người này, và cô đang ở bên ngoài phụ trách, mỗi khi một người ra, cô sẽ gọi tên người tiếp theo vào.

Dương Phi cố ý xếp Giang Vãn Hà vào lượt cuối cùng để phỏng vấn.

Anh muốn nắm được thực lực của những người khác trước, rồi mới so sánh với vị thạc sĩ du học này để đưa ra quyết định tốt nhất.

Khi Giang Vãn Hà bước vào văn phòng, Dương Phi không khỏi sáng bừng hai mắt.

Thời tiết ở tỉnh Nam Phương đã ấm lên, kiểu cách ăn mặc của mọi người cho thấy sự phân hóa rõ rệt: có người mặc hai lớp áo dày, bảo là để "che xuân" (giữ ấm khi xuân về), lại có người không ngại cái se lạnh còn sót lại của mùa xuân, vì muốn đẹp mà diện những chiếc váy thướt tha.

Từng du học ở nước ngoài, gu ăn mặc của Giang Vãn Hà càng nổi bật, khác hẳn với số đông: một chiếc váy ngắn màu hồng cánh sen vừa vặn, cùng đôi giày cao gót trắng, làm tôn lên đôi chân dài trắng nõn một cách vô cùng hút mắt.

Mái tóc dài uốn xoăn nhẹ kiểu lượn sóng lớn, đen nhánh, óng ả, buông lơi phía sau lưng.

"Giang tiểu thư, thì ra là cô!" Dương Phi nhìn thấy gương mặt thanh tú trang điểm nhẹ nhàng của cô, lập tức tìm thấy dữ liệu về cô trong kho ký ức của mình.

Dương Phi và cô, hẳn là đã từng có hai lần gặp mặt.

Lần đầu tiên gặp mặt là tại Trung tâm giải trí Tinh Quang, khi Dương Phi đập cửa hàng của biểu ca cô, Tiền Quân.

Lần thứ hai là đêm 30 Tết, ngoài cửa nhà Ninh Hinh. Dương Phi vừa đốt pháo hoa xong thì lại tình cờ gặp Giang Vãn Hà. Cô nói muốn bỏ ra một ngàn vạn để đổi lấy sự tự do cho Tiền Quân, nhưng bị Dương Phi thẳng thừng từ chối.

Hôm nay, là lần thứ ba hai người họ gặp mặt.

Giang Vãn Hà mỉm cười: "Chào Dương lão bản, chúng ta lại gặp mặt. Tôi rất vinh dự vì anh vẫn còn nhớ tôi."

"Mời ngồi." Dương Phi hai lần trước gặp cô đều là vào ban đêm, lại vì vướng bận công việc nên không có thời gian để ý nhiều. Hôm nay gặp lại cô, anh mới cẩn thận đánh giá và cảm thấy cô có một khí chất tinh tế, điều này còn thu hút hơn cả vẻ đẹp của cô.

"Cảm ơn." Giang Vãn Hà ngồi xuống, khép hai chân đặt sang một bên, càng làm lộ rõ đôi bắp chân thon dài.

"Vì sao cô lại đến công ty của tôi ứng tuyển? Trước khi đến, cô có biết đây là công ty của tôi không?" Dương Phi hỏi.

"Tôi biết đây là công ty của anh, và tôi còn biết anh là Hội trưởng Thương hội Phương Nam."

"Ồ?"

"Dượng tôi cũng là quản sự của thương hội."

"Ông ấy tên là gì?"

"Tiền Ứng Long."

Dương Phi trầm ngâm một chút, dường như quả thật có một người như vậy. Anh nghĩ thầm rằng tỉnh thành vốn cũng không quá lớn, lần trước đại hội doanh nghiệp tư nhân đã quy tụ những doanh nhân ưu tú nhất trong tỉnh, doanh nghiệp của dượng cô ấy phát triển quy mô, quả thực có khả năng trở thành quản sự.

"Cô vẫn chưa trả lời tôi, vì sao cô lại đến công ty của tôi ứng tuyển?"

"Dương lão bản, anh còn nhớ những gì tôi đã nói với anh vào đêm Giao thừa đó không? Tôi đã nói, nếu gạt bỏ mọi lập trường, thực sự tôi rất kính nể hành động anh hùng của anh. Với tư cách một người phụ nữ, tôi lại vô cùng ngưỡng mộ một người đàn ông như anh."

Dương Phi gật đầu: "Đó là lời tán dương đẹp đẽ nhất mà tôi từng nhận được. Thế nhưng, mối quan hệ giữa cô và Tiền Quân liệu có ảnh hưởng đến sự hợp tác của chúng ta không?"

"Sẽ không." Giang Vãn Hà nói, "Trước đây tôi đã nói với anh rồi, tôi đến Trung tâm giải trí Tinh Quang làm việc chỉ vỏn vẹn có ba ngày mà thôi. Trước đó, tôi vẫn luôn đi học ở nơi khác. Nói thật, tôi với nhà dượng không có tình cảm sâu đậm lắm. Chỉ là tôi nợ họ một ân tình – số tiền tôi đi du học nước ngoài là do họ giúp đỡ. Sau khi biểu ca tôi xảy ra chuyện, cha tôi đã nói với tôi một câu: việc gì có thể giải quyết bằng tiền, tuyệt đối đừng dùng ân tình để trả."

Dương Phi nói: "Cha cô là một người hiểu chuyện và sáng suốt."

"Ông ấy là một công nhân kỹ thuật lão luyện, cả đời thành thật, cẩn trọng, dù không kiếm được nhiều tiền. Nhưng tôi cho rằng, giá trị cuộc sống không phải chỉ có thể đong đếm bằng tiền. Vì vậy tôi mới đến quý công ty ứng tuyển, tôi muốn nhanh chóng kiếm được tiền để trả ân tình cho nhà dượng."

"Rất tốt." Dương Phi nói, "Trước đây cô còn có kinh nghiệm làm việc nào khác không?"

"Tôi chỉ làm việc ở Trung tâm giải trí Tinh Quang ba ngày, còn những lúc khác, tôi đều hỗ trợ công việc ở công ty của dượng."

"Tiền Ứng Long? Ông ấy kinh doanh ngành nghề gì?"

"Massage chân. Là chuỗi Long Nguyên."

Dương Phi khẽ giật mình.

"Dương lão bản, anh có phải đang nghĩ rằng kiểu kinh doanh này chẳng đáng là gì không?"

"Không phải, massage chân mà làm tốt, đó là một ngành siêu lợi nhuận. Kiếm vài trăm vạn hay thậm chí vài ngàn vạn mỗi năm đều là chuyện có thể."

Dương Phi chỉ là không ngờ, mọi chuyện lại trùng hợp đến thế. Lần trước anh đã chi 15 vạn để thu mua cửa tiệm đó, thì ngay đối diện là một tiệm massage chân Long Nguyên. Anh không ngờ đó lại là của nhà Tiền Ứng Long, và người quản lý nó chính là Giang Vãn Hà. Xem ra, tỉnh thành này quả thực rất nhỏ!

"Tôi cũng nghĩ vậy. Ngành giải trí và nghỉ dưỡng thực sự rất hái ra tiền. Tôi giúp dượng quản lý vài tháng, thành tích kinh doanh của họ từ doanh thu ban đầu một trăm vạn mỗi tháng đã đạt hơn ba trăm vạn, và số chi nhánh từ năm tiệm đã mở rộng lên mười tiệm."

Dương Phi vẫn còn chút băn khoăn trong lòng, hỏi: "Vậy, tại sao lần này cô lại ra ngoài tìm việc làm? Không ở lại công ty của Tiền Ứng Long để hỗ trợ nữa sao?"

Bản dịch tinh tế này được truyen.free biên soạn, mời bạn đón đọc.