Diệp An mỉm cười bước lên bục cao, nhìn những nhân viên đang hò reo, nhảy cẫng phía dưới, trong lòng anh cũng vô cùng phấn khởi. Mặc dù đã sớm dự đoán doanh thu tháng đầu tiên của [Tứ Nhân Sát] sẽ rất khá, nhưng anh không ngờ nó lại cao đến mức này.

Cần phải biết, tựa game Âm Dương Sư từng làm mưa làm gió mấy năm trước cũng chỉ đạt doanh thu 6 trăm triệu trong tháng đầu tiên. Ngay cả tựa game di động bá chủ King of Glory với doanh thu hàng tháng 2 tỷ hiện nay, năm đó khi mới ra mắt, doanh thu tháng đầu cũng chỉ vỏn vẹn 6 trăm triệu.

Vậy mà giờ đây, [Tứ Nhân Sát] dưới trướng anh, chỉ trong tháng đầu tiên ra mắt đã có thể đạt doanh thu hơn 1 tỷ 80 triệu. Đây quả là một thành tựu mang tính vượt thời đại!

Ngay cả khi đã khấu trừ phí kênh, phí thanh toán của bên thứ ba và các chi phí khác, lợi nhuận ròng vẫn còn hơn 9 trăm triệu. Và theo tỷ lệ chia 3/7 đã thỏa thuận từ trước, Diệp An ước tính có thể thu về hơn 6 trăm triệu lợi nhuận!

Hơn 6 trăm triệu, đó là một con số lớn đến nhường nào!

Ngay cả Tán Tài Hệ Thống mỗi ngày cũng chỉ cung cấp 200 nghìn điểm thưởng, vậy mà giờ đây Diệp An sắp có trong tay hơn 6 trăm triệu tài sản. Thật là một con số kinh hoàng!

Mặc dù hơn 6 trăm triệu đối với những tỷ phú tầm cỡ thế giới chỉ là con số lẻ không đáng kể, nhưng đối với Diệp An, đây tuyệt đối là một dấu mốc quan trọng.

Bởi lẽ, tính cả vốn đầu tư nghiên cứu phát triển ban đầu, chi phí mở rộng và quảng cáo sau này, tổng cộng cũng chỉ khoảng 30 triệu. Vậy mà trong nháy mắt đã kiếm về hơn 6 trăm triệu, điều này đủ để chứng minh khả năng sinh lời vượt trội của [Tứ Nhân Sát].

Hơn nữa, ở kiếp trước, Diệp An còn nhớ [Tứ Nhân Sát] tại thời điểm đỉnh cao nhất, doanh thu hàng tháng cũng chỉ đạt 1 tỷ 8 trăm triệu, vẫn chưa thể vượt qua King of Glory. Anh tự hỏi liệu kiếp này có cơ hội vượt qua tựa game đó hay không.

Dù sao, với sự trợ giúp của Tán Tài Hệ Thống, Diệp An có thể dựa vào nhiều công nghệ độc đáo để hoàn thiện những chi tiết nhỏ trong [Tứ Nhân Sát], và đưa tựa game này lên một tầm cao mới.

Sau một hồi cảm thán, Diệp An đứng trên bục giảng, ho khan vài tiếng rồi giơ tay ra hiệu cho đám đông phía dưới vẫn đang hưng phấn trật tự lại. Trên môi nở một nụ cười tươi tắn, anh nói: "Mọi người hãy yên lặng một chút, nghe tôi nói vài câu."

"Lần này [Tứ Nhân Sát] đạt được thành công vang dội như vậy, trước hết tôi muốn gửi lời cảm ơn đến đội ngũ nghiên cứu và phát triển của chúng ta. Không có họ thì sẽ không có sản phẩm này, và dĩ nhiên cũng sẽ không có doanh thu hơn 1 tỷ ngày hôm nay. Tiếp theo, tôi muốn cảm ơn đội ngũ vận hành của chúng ta. Nếu không có sự hoạch định tỉ mỉ của họ từ phía sau, chúng ta nhiều nhất chỉ là một trò chơi hay, nhưng chắc chắn không phải một trò chơi hay có thể kiếm tiền. Cuối cùng, tôi muốn cảm ơn những thành viên đội ngũ marketing và phát triển thị trường. Nếu không có sự bôn ba và kết nối rộng khắp của họ, sản phẩm của chúng ta không thể được nhiều người biết đến đến vậy, và càng không thể có được lượng lớn người dùng như bây giờ."

"Vì vậy, tại đây, tôi muốn gửi đến tất cả mọi người đang có mặt ở đây một lời cảm ơn chân thành: Cảm ơn, mọi người đã vất vả rồi!"

Nói xong, Diệp An cúi mình thật sâu về phía mọi người bên dưới.

"Chủ tịch, chúng ta không cần cảm ơn đâu, chúng ta chỉ cần tiền thưởng là được rồi."

Phía dưới bỗng dưng có người nói đùa.

Có một người khơi mào, tự nhiên sẽ có người thứ hai hưởng ứng.

"Đúng vậy ạ, chủ tịch, tiền thưởng tháng này là bao nhiêu, có thể tiết lộ một chút được không ạ?"

"Chủ tịch, thêm tiền thưởng!"

"Chủ tịch, thêm tiền thưởng!"

Đám đông phía dưới nhao nhao hò reo.

Ngồi ở hàng ghế đầu, Dư Thiên Thiên và Đường Minh Khả không nhịn được bật cười.

Không khí của công ty như vậy thật sự rất tốt.

Diệp An nhìn đám đông phía dưới hô vang những khẩu hiệu đồng thanh, không nhịn được bật cười, sau đó giơ tay ra hiệu mọi người im lặng. Anh làm vẻ mặt bất đắc dĩ rồi nói: "Rất tiếc phải thông báo với mọi người, tháng này thật ra sẽ không có tiền thưởng."

Lời này vừa nói ra, cả hội trường lập tức trở nên im phăng phắc, tất cả mọi người đều ngớ người ra, ngạc nhiên nhìn chằm chằm Diệp An trên bục.

Ngay cả Đường Minh Khả và Dư Thiên Thiên cũng sững sờ. Công ty đạt được lợi nhuận khổng lồ như vậy, chẳng lẽ không nên có chút thành ý để khích lệ tinh thần nhân viên sao?

Rốt cuộc là sao chứ...

Hai người có chút không hiểu dụng ý của Diệp An.

Nhìn những ánh mắt kinh ngạc, ngỡ ngàng, thậm chí có chút thất vọng từ phía dưới, Diệp An khẽ mỉm cười, rồi ngay lập tức thốt ra một câu khiến tất cả mọi người trong khán phòng vỡ òa.

"Tháng này mặc dù không có tiền thưởng, nhưng mỗi người đang có mặt ở đây đều sẽ nhận được một phong bao lì xì trị giá 200 nghìn nhân dân tệ!"

Vừa dứt lời, phía dưới lập tức vang lên những tiếng reo hò và vỗ tay như sấm dậy.

"Chủ tịch, uy vũ!"

"Chủ tịch, đỉnh quá!"

"Chủ tịch, tuyệt vời!"

"Cảm ơn chủ tịch!"

Trong lúc nhất thời, toàn bộ nhân viên công ty đều kích động đến đỏ bừng mặt, tim đập thình thịch.

Ngay cả Đường Minh Khả và Dư Thiên Thiên, những người vốn luôn bình tĩnh, tự tin, lúc này cũng không thể kìm nén được nụ cười trên môi. Trước đó họ còn lo lắng Diệp An sẽ mất lòng người vì cắt xén tiền thưởng, nhưng giờ đây xem ra, hoàn toàn là họ đã quá lo xa.

Một phong bao lì xì 200 nghìn nhân dân tệ, đây không phải là một số tiền nhỏ chút nào. Phải biết, mức lương cơ bản của nhiều nhân viên đang có mặt ở đây cũng chỉ vỏn vẹn 1 vạn nhân dân tệ.

200 nghìn, gần như tương đương với tổng lương và thưởng của họ trong cả một năm trời.

Chỉ một phong bao lì xì đã khiến họ bớt đi một năm phấn đấu. Một phúc lợi như vậy, thử hỏi còn có công ty nào khác có thể đưa ra nổi?

Mà lúc này, họ cũng thực sự không thể không bội phục thủ đoạn của Diệp An. Ngay khi công ty có lợi nhuận, anh liền nghĩ đ��n phúc lợi cho nhân viên, hơn nữa lại là một miếng bánh lớn đến như vậy, điều này khiến họ không khỏi nhìn vị chủ tịch này bằng con mắt khác.

Cần phải biết, trong giới đồng nghiệp, ngay cả những công ty game hàng đầu, khi King of Glory đạt được thành công vang dội năm đó, tổng giám đốc của họ cũng không phát phúc lợi hậu hĩnh như vậy ngay trong tháng đầu tiên, mà thường chọn cách thưởng vào cuối năm để đãi ngộ nhân viên.

Thế mà Diệp An, một chủ tịch trẻ tuổi như vậy, lại có thể ngay trong tháng đầu tiên có lợi nhuận đã phát một phong bao lì xì lớn đến vậy. Phách lực và lòng dạ như vậy, thật khiến người ta không thể không bội phục!

Lúc này họ không khỏi nghĩ đến trước khi [Tứ Nhân Sát] ra mắt, Diệp An đã yêu cầu họ làm những việc gì.

Nhất là việc chỉ ký kết hợp đồng nửa năm. Lúc đó họ đều cho rằng Diệp An có phải đã quá tự tin rồi không, làm gì có một công ty mới ra mắt sản phẩm đầu tiên mà lại ký hợp đồng vỏn vẹn nửa năm? Công ty nào chẳng muốn tranh thủ ký hợp đồng với đối tác càng lâu càng tốt.

Thế mà vị chủ tịch này của họ lại cứ đi ngược lại lẽ thường, bỏ qua mọi sự phản đối, kiên quyết chỉ ký hợp đồng sáu tháng.

Hiện tại xem ra, chính họ lúc đó đã quá thiếu quyết đoán. Mặc dù hành động của họ tương đối bảo thủ, rủi ro thấp, nhưng lại không có sự quyết đoán và dứt khoát như vị chủ tịch. Nếu không có cái tinh thần được ăn cả ngã về không của anh ấy, có lẽ đã không có thành tích vang dội của [Tứ Nhân Sát] như ngày hôm nay.

Trong lúc nhất thời, cái nhìn của Đường Minh Khả và Dư Thiên Thiên đối với Diệp An đã và đang có sự thay đổi lớn lao một cách thầm lặng.

Cơ trí, quả cảm, có quyết đoán, có lòng dạ.

Đó chính là cái nhìn của Đường Minh Khả về Diệp An vào lúc này.

Dư Thiên Thiên lúc này trong lòng cũng đang có nhiều quan niệm thay đổi không ngừng. Chàng thiếu niên thoạt nhìn như một phú nhị đại này, lại hoàn toàn không có bất kỳ đặc điểm nào của một phú nhị đại điển hình. Anh ấy thuần phác, kiên định, nhưng cũng khôn khéo, dũng cảm, luôn có thể đi ngược lại lối mòn nhưng lại luôn đạt được những hiệu quả phi thường.

Trong lúc nhất thời, cả hai dường như có chút không thể nhìn thấu vị chủ tịch này của họ.

Diệp An lúc này không hề hay biết về những suy nghĩ của hai người họ. Nhưng về lý do tại sao lại phát một phong bao lì xì lớn như vậy, anh đã suy nghĩ kỹ lưỡng mới đưa ra quyết định.

Với kinh nghiệm ở kiếp trước, anh tất nhiên biết rõ, thương trường như chiến trường.

Bất cứ một công ty mới khởi nghiệp nào, nếu đạt được thành tích vượt trội, chẳng mấy chốc sẽ đối mặt với sự chèn ép từ mọi phía của các đối thủ cạnh tranh.

Dùng lương cao để lôi kéo nhân sự chủ chốt của công ty, chi đậm để cướp nhân viên nghiên cứu phát triển, những ví dụ như vậy có thể thấy ở khắp nơi.

Huống hồ, công ty TNHH Văn hóa Trò chơi Trường An của Diệp An chỉ là một công ty nhỏ mới thành lập. Nếu những đại công ty kia thật sự muốn chèn ép anh, họ hoàn toàn có thể chi hàng chục triệu để lôi kéo toàn bộ đội ngũ của anh.

Những điều này, Diệp An đã từng chứng kiến ở kiếp trước.

Một đội ngũ nghiên cứu phát triển, vì nghiên cứu ra một sản phẩm đạt doanh thu hơn trăm triệu mỗi tháng, kết quả là chỉ trong ba ngày ngắn ngủi, trưởng nhóm thiết kế, trưởng nhóm đồ họa, trưởng nhóm lập trình của đội ngũ đó đều bị lôi kéo đi mất.

Những nhân viên còn lại biết làm gì đây, ngoài việc buộc phải chuyển sang công ty khác, họ chẳng còn lựa chọn nào.

Nhất là trong ngành IT, nhiều công ty lớn hàng đầu có lợi nhuận hàng năm lên đến hàng chục tỷ. Nếu họ thật sự muốn lôi kéo đội ngũ [Tứ Nhân Sát] của anh, họ hoàn toàn có thể chi hàng trăm triệu để dụ dỗ các thành viên chủ chốt chuyển việc.

Mà một khi có một người rời đi, sẽ có người thứ hai, người thứ ba, người thứ tư...

Đây không phải là kết cục Diệp An muốn thấy.

Về phần phí bồi thường vi phạm hợp đồng, đối với những công ty lớn đó, căn bản không đáng là bao.

Hơn nữa, một nguyên nhân quan trọng nhất là Diệp An nhớ rất rõ, ở kiếp trước, quả thực đã có công ty từng lôi kéo nhân sự của đội ngũ [Tứ Nhân Sát], và còn thành công lôi kéo một trưởng nhóm thiết kế game.

Cũng may lúc ấy đội ngũ [Tứ Nhân Sát] trước khi game ra mắt cũng chưa ký kết với bất kỳ công ty nào. Vì vậy sau khi mất một trưởng nhóm thiết kế, họ lập tức đầu quân về dưới trướng Tencent, trở thành một studio độc lập thuộc công ty Tencent.

Dựa lưng vào cây đại thụ để hóng mát, có Tencent làm chỗ dựa, không còn ai dám nhòm ngó đội ngũ [Tứ Nhân Sát] nữa.

Nhưng, ở kiếp này thì không như vậy.

[Tứ Nhân Sát] ký kết với công ty không còn là Tencent, mà là công ty nhỏ chẳng có tiếng tăm gì của anh.

Điều này không nghi ngờ gì sẽ khiến rất nhiều công ty lớn xem đội ngũ nghiên cứu và phát triển của [Tứ Nhân Sát] như đang nhìn chằm chằm một miếng bánh béo bở.

Dù sao công ty TNHH Văn hóa Trò chơi Trường An của anh chẳng có thực lực lẫn danh tiếng. Nếu họ thật sự muốn lôi kéo nhân sự, Diệp An cũng không chắc chắn liệu các thành viên trong đội ngũ [Tứ Nhân Sát] có bị lôi kéo đi hay không.

Vì vậy, 200 nghìn nhân dân tệ lì xì trước đó chỉ là sự khởi đầu.

Vừa mới bắt đầu cho kế hoạch thu phục lòng người.

Để không cho họ chuyển việc, Diệp An còn cần một kế hoạch phúc lợi chi tiết và đáng tin cậy hơn.

Mà điểm này, anh cần sự giúp đỡ của Đường Minh Khả và Dư Thiên Thiên. Dù sao anh ở kiếp trước nhiều nhất cũng chỉ là một nhân viên nhỏ, không hiểu rõ nhiều về các phương thức cấp phát phúc lợi của công ty.

Thế là, sau khi giải tán đám đông, Diệp An gọi Đường Minh Khả, Dư Thiên Thiên và Mục Dương vào một văn phòng riêng.

Anh đi thẳng vào vấn đề, câu nói đầu tiên đã cho thấy chủ đề của cuộc họp.

"Các cô hãy giúp tôi nghĩ ra một phương án phúc lợi, làm sao để đảm bảo nhân viên của chúng ta sẽ không bị các công ty khác lôi kéo."

Mọi nỗ lực biên tập cho nội dung này đều thuộc về truyen.free, xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý bạn đọc.