"Cha, A Diệu đề nghị con sa thải tất cả nhân viên hiện tại của Lợi Khang, con muốn hỏi ý kiến cha." Tại bàn ăn trong đại trạch Chử gia, Chử Hiếu Tín cúi đầu nói, không dám nhìn thẳng vào mắt cha mình.

Cha anh vốn rất coi trọng tình nghĩa đồng hương và tình cảm chủ – khách. Những nhân viên kia đều là đồng hương Triều Châu trung thành, cần mẫn, đã đi theo Chử gia nhi���u năm. Anh biết, câu nói này vừa thốt ra, chắc chắn sẽ đón nhận cơn thịnh nộ đổ ập xuống từ cha mình.

Thế nhưng, đợi vài giây mà vẫn không thấy cha đáp lời, Chử Hiếu Tín ngẩng đầu nhìn về phía cha mình. Anh thấy Chử Diệu Tông vẫn thong thả bưng bát canh già lửa uống, dường như không nghe thấy lời anh vừa nói. Chử Hiếu Tín nhìn sang đại ca Chử Hiếu Trung đang ngồi đối diện, Chử Hiếu Trung hiếm hoi nở nụ cười với anh rồi mở miệng nói: "Thư ký Tống làm đúng. Nếu Lợi Khang muốn phát triển lớn mạnh hơn, quả thực nên thay người."

Đây là đại ca mình sao? Người mà trước đây không có việc gì cũng châm chọc, khiêu khích mình. Chử Hiếu Tín khó hiểu nhìn chằm chằm Chử Hiếu Trung, hoài nghi ý đồ thực sự của anh ta khi giúp Tống Thiên Diệu nói chuyện lúc này.

"Đừng nhìn anh như vậy, A Tín. Trước đây vì chú không có chí tiến thủ nên anh thật sự có chút không vừa mắt. Nhưng bây giờ chú đã có thư ký Tống giúp đỡ, về vấn đề này, anh hoàn toàn đồng ý. Nhân viên của Lợi Khang quả thực nên được cho nghỉ việc, nhưng ý kiến của anh là, chúng ta đang kinh doanh hàng cấm vận, có phải không cần quá mạnh tay như vậy không? Dần dần điều chuyển sẽ tốt hơn một chút. Dù sao những người đó cũng đều là những lão nhân đã làm việc lâu năm cho gia đình, chúng ta cũng nên tìm cho họ một nơi an trí phù hợp, không thể để mọi người nói Chử gia chúng ta quá cay nghiệt." Chử Hiếu Trung nói xong liền tiếp tục ăn uống một cách tao nhã.

Chử Hiếu Tín vắt óc nghĩ mãi nửa ngày cũng không tìm thấy bất kỳ vấn đề gì trong lời nói của đại ca mình. Quả thực rất có lý, hơn nữa, trong lòng Chử Hiếu Tín thực ra cũng thiên về việc không nên sa thải tất cả mọi người cùng một lúc.

Thế nhưng, đại ca mình thật sự đã thay đổi suy nghĩ sao? Đã hiểu được đạo lý anh em hòa thuận rồi ư?

"Số tiền đổi được từ những thỏi vàng của Tống Thiên Diệu, con đã tiêu gần hết rồi phải không?" Chử Diệu Tông không đưa ra câu trả lời mà Chử Hiếu Tín mong muốn, thay vào đó, ông thong thả uống cạn bát canh rồi ngẩng đầu nhìn Chử Hiếu Tín mỉm cười hỏi.

Chử Hiếu Tín vô thức muốn nói dối, nhưng rồi anh nhớ lại lời Tống Thiên Diệu từng nói với anh, rằng nếu Chử Diệu Tông hỏi điều gì một cách thẳng thắn, ông sẽ không tức giận. Anh hơi do dự một chút rồi gật đầu: "Hai ngày nay đúng là chi tiêu hơi nhiều, cha, con sai rồi."

"Có tiến bộ đấy, mà lại biết nhận sai. Xem ra thư ký của con đã dạy cho con rất nhiều điều. Nhân viên Lợi Khang đều là những lão nhân đã cùng Chử gia trải qua mưa gió nhiều năm như vậy, vậy thì sắp xếp một nửa trong số họ đến xưởng may ở phía Bắc, một nửa còn lại đến nhà máy lọc dầu. A Trung, chuyện này con đích thân đi sắp xếp, và giúp ta phong thêm cho mỗi người một bao lì xì hai trăm đồng." Chử Diệu Tông đầu tiên mỉm cười nhìn Chử Hiếu Tín đang cúi đầu nhận lỗi, sau đó quay sang nói với con trai cả Chử Hiếu Trung.

Chử Hiếu Trung dùng khăn ăn lau khóe miệng: "Con biết rồi, cha. Ngày mai con sẽ đi sắp xếp. Chỉ là, thật sự muốn sa thải tất cả nhân viên Lợi Khang cùng một lúc sao? Dần dần thực hiện có lẽ sẽ tốt hơn không? Mặc dù thư ký Tống có năng lực, nhưng nếu làm như vậy, chẳng phải là gián tiếp nói cho những lão nhân kia rằng một thư ký Tống mới đến lại được coi trọng hơn tất cả bọn họ sao? Có thể sẽ khiến mọi người cảm thấy không thoải mái trong lòng, dù sao làm việc ở nhà máy sẽ vất vả hơn so với ở thương hội hiện tại."

Đối với công nhân, học việc của Chử gia, họ luôn được ưu đãi. Bởi vì mối quan hệ đồng hương, và bản thân Chử Diệu Tông lại chẳng khác gì một lãnh tụ trong cộng đồng người Triều Châu ở Hồng Kông, nên Chử gia kiếm tiền chưa từng dựa vào việc bóc lột, vắt kiệt tiền công của công nhân dưới quyền.

"Những người đó ở lại Lợi Khang mà nơm nớp lo sợ, e rằng còn khó chịu hơn." Chử Diệu Tông mở miệng nói: "Cả ngày lo lắng bị Tống Thiên Diệu tính toán, chi bằng đến các nhà xưởng trong gia đình mà yên tâm làm việc. Từng bước điều chuyển người đi, ngược lại sẽ càng làm cho họ thêm lo lắng."

"Con hiểu rồi." Chử Hiếu Trung nghe xong lời giải thích của cha, không nói thêm gì nữa.

Chử Diệu Tông cười tủm tỉm nhìn Chử Hiếu Tín: "Ngoài việc sắp xếp nhân sự ở Lợi Khang ra, con còn có chuyện gì khác muốn nói với ta không?"

"Không có ạ." Chử Hiếu Tín đáp lời Chử Diệu Tông.

"Thật không có sao?" Nghe con trai thứ hai trả lời như vậy, Chử Diệu Tông lại càng thêm hứng thú: "Tối nay con về đến đây, ta cứ ngỡ con sẽ mở miệng nói về việc Lợi Khang chuẩn bị buôn lậu, và nhờ lão già này giúp con chuẩn bị với bên Công Thương Thự. Tống Thiên Diệu vậy mà không dặn dò con sao?"

"A Diệu quả thực có nói rằng làm buôn lậu thì cần phải chuẩn bị trước với người của Công Thương Thự, tối nay có lẽ đã quên nói với con chuyện này. Cha, không bằng..." Chử Hiếu Tín nghe được phụ thân hiếm hoi có vẻ mặt ôn hòa với mình, thậm chí còn gợi ý về các mối quan hệ cần dùng đến, có chút ngạc nhiên và muốn thuận theo.

Chử Diệu Tông lắc đầu: "Loại chuyện này hắn sẽ không quên đâu. Điều đó chỉ cho thấy hắn dù chỉ là một chút mối quan hệ của Chử gia cũng không định mượn đến, là đang chuẩn bị nâng con lên thật cao đấy. Một người trẻ tuổi đầy tham vọng. Bất quá ta tò mò là, hắn sẽ làm cách nào để liên hệ với những 'quỷ lão' ở Công Thương Thự kia? Những 'quỷ lão' đó lại rất tham tiền."

"Sẽ không phải là nâng càng cao thì ngã càng đau chứ?" Chử Hiếu Tín thấy Chử Diệu Tông đêm nay tâm trạng không tệ, bèn cẩn thận mở miệng hỏi một câu.

Chử Diệu Tông có chút thất vọng nhìn Chử Hiếu Tín. Chử Hiếu Tín không có đầu óc như ông và A Trung, nhưng vận kh�� lại rất tốt: một công tử nhà giàu vô tư, thân hình béo tốt gặp một thanh niên đầy mưu mẹo. Tống Thiên Diệu biến Chử Hiếu Tín thành cây tiền của mình, còn Chử Hiếu Tín lại là lá cờ đón gió của Tống Thiên Diệu, cả hai bên đều được như ý.

***

Sáng ngày hôm sau, Tống Thiên Diệu thức dậy tại khách sạn Đỗ Lí Sĩ. Anh ngồi trong nhà ăn đọc tờ báo tiếng Anh được cung cấp miễn phí, vừa đọc vừa cảm thán rằng ở Hồng Kông, rất nhiều con đường làm giàu thực chất lại ẩn chứa trong những tờ báo tiếng Anh.

Chẳng hạn như các thông cáo về đấu giá hay đấu thầu mua sắm của chính phủ, chúng không hề đăng tải trên báo chí tiếng Trung, mà toàn bộ đều được đăng tải trên báo chí tiếng Anh. Mục đích dĩ nhiên là dựa trên cơ sở biểu hiện sự công chính, công khai, nhưng thực chất là để những cách thức làm giàu này đều dành cho người Anh của họ.

Tuy nhiên, Tống Thiên Diệu hiện tại không quan tâm đến những cơ hội kinh doanh trên báo chí kia. Anh chủ yếu đang đọc các quảng cáo tuyển dụng đăng trên báo tiếng Anh. Ở Hồng Kông, chỉ khi cơ quan chính quyền thực dân Hồng Kông tuyển dụng công chức bản địa, mới được đăng thông báo tuyển dụng bằng tiếng Anh trên báo chí tiếng Anh. Nếu ngay cả thông báo tuyển dụng bằng tiếng Anh cũng không hiểu, thì cũng tương đương với việc không đủ tư cách để ứng tuyển.

Mặc dù Thế chiến thứ hai kết thúc, Hồng Kông khôi phục, và chính quyền thực dân tuyên bố "người Hồng Kông tự trị", bản địa hóa công chức trong các cơ cấu chính phủ, nhưng trên thực tế vẫn là người Anh trị vì Hồng Kông. Tất cả quan chức cao cấp, quan chức chủ chốt của các bộ phận chính trị ở Hồng Kông đều do người Anh đảm nhiệm. Ngay cả các chức vụ trung cấp của các bộ phận nhạy cảm như cảnh sát, tài chính, tư pháp, hải quan… cũng phải tuyển chọn từ chính quốc Anh để đảm nhiệm. Cái gọi là công chức bản địa, đa số trên thực tế chỉ làm những công việc vặt, nặng nhọc trong các bộ phận, nhưng việc thăng chức thì xa vời vợi. Hơn nữa, lương bổng và đãi ngộ của công chức Anh và công chức bản địa Hồng Kông cũng hoàn toàn khác biệt. Lương và trợ cấp của công chức ngoại quốc tương đương với ba công chức bản địa có cùng trình độ và tư chất. Công chức ngoại quốc hàng năm có chế độ nghỉ phép về nước cố định cùng các phúc lợi như chi phí thăm thân cho gia đình, còn công chức bản địa thì không cần mơ đến.

Tuy nhiên, dù bất công như vậy, vẫn có rất nhiều người trẻ tuổi muốn vào làm việc trong các cơ cấu chính phủ. Mặc dù trước mặt người Anh họ chỉ được xem là làm việc vặt, nhưng thân phận công chức này, trong cộng đồng người Hoa, lại là một tấm "biển hiệu vàng". Chỉ cần trở thành công chức, họ ngay lập tức có thể trở thành người trung gian giữa các thương nhân và cấp trên của mình, sẽ có vô số thương nhân bản địa cầm tiền mặt đến kết giao, hi vọng có thể thông qua mình để quen biết những quan lớn người Anh kia.

Thương hội của Tống Thiên Diệu muốn tuyển vài người trợ lý, lựa chọn đầu tiên chính là "giành giật" nhân tài với chính phủ Anh ở Hồng Kông. Đương nhiên, cũng không thể gọi là 'giành', mà chỉ có thể coi là 'nhặt' những nhân tài không được tuyển còn sót lại từ chính phủ Anh ở Hồng Kông.

Lúc này, ánh mắt Tống Thiên Diệu dừng lại ở một thông báo tuyển dụng quảng cáo. Đó là thông cáo của Phòng Hành chính trực thuộc Bố Chính Ti Thự, tuyển dụng nhân viên tạm thời theo chế độ hợp đồng tại Hồng Kông.

Nhân viên tạm thời theo hợp đồng, trên thực tế chẳng khác gì công chức hợp đồng. Điểm này cũng cho thấy sự kỳ thị của chính quyền thực dân đối với người Hoa ở Hồng Kông. Công chức Hồng Kông được chia làm ba loại: công chức hưởng lương dài hạn, công chức không hưởng lương dài hạn, và nhân viên tạm thời theo hợp đồng.

Loại thứ nhất thì không cần giải thích, đó là cái gọi là "chén cơm vàng". Một khi trở thành công chức hưởng lương dài hạn, chỉ cần không có ý định lật đổ Tổng đốc, thì có thể lĩnh lương và phúc lợi suốt đời. Tuy nhiên, tám mươi phần trăm công chức hưởng lương dài hạn đều là người Anh. Người Trung Quốc muốn có được "chén cơm vàng" công chức trong chính quyền thực dân Hồng Kông thì cực kỳ khó khăn. Ít nhất cũng phải có bằng cấp đại học Anh quốc, có kinh nghiệm du học tại Anh, hơn nữa, phải dùng tiền lo lót cho người phỏng vấn và các bộ phận chủ quản thì mới có thể đổi lấy một vị trí như vậy, chứ không phải cứ tùy tiện bỏ tiền ra là có thể mua được.

Loại thứ hai thì hơi giống với chế độ công chức không biên chế mà Tống Thiên Diệu ở kiếp trước từng biết đến. Công chức không hưởng lương dài hạn do Tổ Hướng nghiệp của Sở Lao động thuộc chính phủ thực dân thống nhất đăng ký và thông báo tuyển dụng. Sau khi phỏng vấn đạt yêu cầu và xét duyệt thông qua, họ được phân bổ đến làm việc tại các cơ cấu trực thuộc chính phủ thực dân, bắt đầu cuộc đời làm công chức chân chạy, làm những việc vặt chính trị, và dần dần chờ đợi cơ hội đổi đời.

Loại thứ ba là hợp đồng lao động. Đó là khi các ban ngành chính phủ gần đây thiếu nhân sự nhưng lại không muốn lãng phí chỉ tiêu công chức cho người Trung Quốc một cách rẻ mạt. Vì vậy, họ sẽ tuyển dụng công chức theo chế độ hợp đồng. Hợp đồng chia làm hai loại: hai năm và ba năm. Trong thời gian hợp ��ồng, nhân viên tạm thời có được thân phận công chức, hưởng một phần phúc lợi của công chức. Đến khi hợp đồng kết thúc, nếu chính phủ không gia hạn, họ sẽ bị đuổi việc ngay lập tức. Loại hợp đồng lao động này là phổ biến nhất, và cũng là hình thức tuyển dụng thường thấy nhất. Trừ phi nhân viên tạm thời cực kỳ có năng lực, rất được cấp trên yêu thích, bằng không thì khi hợp đồng kết thúc, đa số đều sẽ phải đối mặt với cảnh bị đuổi việc. Các ban ngành chính phủ sẽ lại tuyển dụng thêm một lần nữa. Vì sao ư? Bởi vì tiền lương công chức tăng theo từng năm. Nếu gia hạn hợp đồng sớm, sẽ phải tiếp tục trả lương cho nhân viên tạm thời dựa theo thâm niên. Thế nhưng nếu sau khi hủy hợp đồng lại ký kết lại, nhân viên tạm thời sẽ phải nhận lại mức lương thấp nhất, điều này giúp tiết kiệm chi tiêu tài chính của chính phủ. Hơn nữa, quan chức chủ quản bộ phận còn có thể kiếm lợi lớn thông qua việc tuyển dụng lại.

Tống Thiên Diệu hiện tại đang chuẩn bị đến trước cổng Phòng Hành chính trực thuộc Bố Chính Ti Thự để "nhặt" nhân tài.

Nói không khoa trương, một vị trí nhân viên tạm thời theo hợp đồng trống có ít nhất năm mươi người dõi theo. Bốn mươi chín người không được chọn, nếu anh có thể "nhặt" được ba đến năm người thì Tống Thiên Diệu đã mãn nguyện lắm rồi. Bất quá, anh không biết có thể "nhặt" được về tay hay không, bởi vì rất nhiều đại thương hội cũng thường xuyên làm như vậy. Thường thì ngay trong ngày những ứng viên không được tuyển đó, họ có thể tìm được công việc mới ngay lập tức ở một số công ty, thương hội khác.

Bản quyền nội dung đặc sắc này do truyen.free nắm giữ, rất mong độc giả tôn trọng.