Thể loại: Tiểu thuyết khoa học viễn tưởng. Tác giả: Chuột Cùng Gạo. Tên sách: Trọng Sinh Đế Quốc Tây Ban Nha.

“Không được, nếu như những quốc gia này đạt được loại vũ khí mạnh mẽ như vậy, thì môi trường an ninh của chúng ta chắc chắn sẽ trở nên vô cùng nguy hiểm. Quốc dân của chúng ta chắc chắn sẽ vì thế mà sinh ra khủng hoảng. Tôi cho rằng chúng ta nên ngăn cản họ đạt được những vũ khí đó, đặc biệt là Mexico. Tuyệt đối không thể để họ sở hữu loại vũ khí này!”

Taff lộ vẻ mặt tái nhợt sâu sắc. Nếu những vũ khí này thực sự rơi vào tay Chile, Bolivia, Peru, Ecuador hay Venezuela, Colombia thì còn đỡ. Dù sao những quốc gia này cách xa nước Mỹ, do khoảng cách địa lý mà không thể uy hiếp được Hoa Kỳ. Nhưng Mexico lại có đường biên giới kéo dài hàng ngàn cây số với Mỹ, điều này khiến Mỹ khó lòng chấp nhận cảnh bị Mexico uy hiếp.

Thấy Jacob M. Dickinson đứng bên cạnh im lặng, Taff trong lòng có chút không vui, nhưng không tiện bộc phát ra mặt. Tuy vậy, ông cũng chẳng nói năng gì tử tế, nói: “Jacob, chúng ta không thể chỉ lấy tiền của những người nộp thuế mà không mang lại cho họ môi trường sống an toàn và bảo vệ tài sản của họ. Vậy với tư cách là Bộ trưởng Chiến tranh, anh hãy nói xem quân đội các anh có thái độ ứng phó thế nào?”

Jacob đương nhiên hiểu sự bất mãn trong giọng nói của Tổng thống lúc này. Nhưng điều này có thể trách ông sao? Ngân sách quốc phòng hàng năm thấp như vậy. Hiện tại, trong khi ngân sách quốc phòng của Tây Ban Nha và Anh Quốc đều duy trì ở mức rất cao, đội ngũ nhân tài kỹ thuật quân sự của họ trong nghiên cứu khí giới lại càng khổng lồ. Còn nước Mỹ thì sao? Ngân sách quốc phòng thấp đã đành, hải quân và lục quân cộng lại cũng chỉ có mười mấy vạn người. Số lượng này vốn đã ít đến đáng sợ, hơn nữa hiện tại rất nhiều nhân tài kỹ thuật trong quân đội đều đã bị các doanh nghiệp lớn chiêu mộ với mức lương cao, ai còn muốn ở lại quân đội để nhận khoản lương ít ỏi đó chứ? Trong tình thế rối ren như vậy, chính ông, một Bộ trưởng Chiến tranh, làm việc thật sự có chút uất ức.

“Thưa Tổng thống, tôi cho rằng chúng ta quả thực nên tiến hành cải cách, đúng như những gì các tờ báo lớn ở Mỹ đã đưa tin.”

“Cải cách thế nào? Anh ngược lại phải đưa ra một chương trình cụ thể chứ.” Taff thấy đối phương không có ý lừa dối mình, trong lòng mới gạt bỏ sự không vui, cau mày hỏi.

“Tôi cho rằng đã đến lúc chúng ta nên nâng cao nhân tài kỹ thuật quân sự của mình. Mặc dù tôi không muốn thừa nhận, nhưng không thừa nhận cũng không được, quân đội Mỹ chúng ta thực sự thua kém xa so với các quốc gia khác về mặt nghiên cứu quân sự. Về tàu chiến thì còn có thể nói là ngang hàng với Tây Ban Nha, nhưng về súng ống, các loại hỏa lực và cả máy bay lần này, nhân tài của chúng ta không còn dồi dào như vậy nữa. Nguyên nhân sâu xa chính là do chúng ta thiếu hụt nhân tài trầm trọng.”

“Lời này ngược lại là tình hình thực tế, đồng thời cũng khiến tôi nhớ ra một chuyện.” Trong số bốn người, Bộ trưởng Bộ Tài chính Franklin Mike Hùng lúc này đột nhiên lên tiếng.

Đối với Mike Hùng mà nói, mấy người khác đều cảm thấy kinh ngạc, bởi vì gã này khi nói chuyện thường đi thẳng vào trọng tâm, trúng chỗ yếu. Lần này, đã ông ta lên tiếng, thì chắc chắn ông ta có thể chỉ ra vài điểm mấu chốt. Vì vậy, Taff không nhịn được hỏi: “Anh nghĩ đến chuyện gì?”

Bộ trưởng Bộ Tài chính và Bộ trưởng Chiến tranh của Mỹ không thuộc thành viên nội các của Quốc vụ viện Liên bang, họ đều là những người được Tổng thống trực tiếp đề cử. Vì vậy, địa vị của họ không khác biệt là mấy so với Bộ trưởng Ngoại giao. Chỉ cần xem xét tại sao sau này khi Mỹ tiến hành hội đàm chính phủ 2+2 với các quốc gia khác lại là Bộ trưởng Ngoại giao và Bộ trưởng Bộ Tài chính, thì sẽ rõ. Còn lãnh đạo quốc gia thì là Tổng thống, Phó Tổng thống và Chánh án Tòa án Tối cao Hoa Kỳ.

“Tôi đã xem qua rất nhiều thông tin liên quan đến vấn đề nhân tài của Bộ Tài chính, cuối cùng tôi phát hiện một vấn đề nghiêm trọng mà chúng ta không thể không đặc biệt chú ý, đó là: trong mười mấy năm gần đây, mỗi khi các doanh nghiệp lớn ở Mỹ sang châu Âu chiêu mộ nhân tài, rất nhiều khi, những nhân tài đã thành danh này cũng đã bị các doanh nghiệp nước khác chiêu mộ mất rồi.”

“Cái này rất bình thường mà, dù sao thì doanh nghiệp nào chiêu mộ, người ta cũng có thể tiến hành chiêu mộ lại chứ.” Jacob nghe xong, quả thực không thấy có gì bất thường.

Thế nhưng, lúc này Tổng thống lại khẽ động lông mày, nhìn ông ta, hỏi: “Ý anh là có người đang chiêu mộ nhân tài quy mô lớn?”

“Đúng vậy.” Franklin Mike Hùng gật đầu, “Ban đầu tôi cũng nghĩ như Jacob vậy, nhưng dần dần tôi đã thay đổi suy nghĩ, bởi vì, khó mà tưởng tượng nổi một doanh nghiệp tại sao lại có thể tiến hành chiêu mộ nhân tài với quy mô lớn đến vậy. Vì vậy tôi đã đi sâu điều tra một phen, mới phát hiện ra rằng, những nhân tài này hầu hết đều được một công ty săn đầu người tên là Kohl chiêu mộ, hơn nữa đều dùng mức lương cao hơn thị trường rất nhiều cùng với một sân khấu tốt hơn để họ thể hiện tài năng. Bởi vậy, đa số họ đều bị thuyết phục.”

“Công ty săn đầu người?” Từ này, không chỉ Jacob mà cả Taff cũng không hiểu đó là gì.

Tổng thống, do thường xuyên chú ý đến công việc quốc gia, đặc biệt là liên hệ với các doanh nghiệp lớn trong nước, lại hiểu rõ ý nghĩa của nó. Thấy hai người không rõ, ông giải thích: “Là chuyên môn săn lùng nhân tài, phát hiện, theo dõi, đánh giá và tuyển chọn nhân tài cấp cao. Công ty săn đầu người chính là một tổ chức môi giới sinh tồn nhờ việc săn tìm các loại nhân tài cấp cao mà xã hội cần, từ đó thu lợi. Khác với trung tâm giới thiệu việc làm, công ty săn đầu người áp dụng phương thức săn lùng ngấm ngầm, ra tay nhanh chóng, chủ động cạnh tranh, phục vụ cho khách hàng có nhu cầu nhân tài cấp cao, săn lùng những nhân tài ưu tú mà thị trường nhân sự thông thường không thể đáp ứng được.

Cái tên gọi này chủ y���u xuất phát từ Tây Ban Nha. Công ty săn đầu người sớm nhất trên thế giới chính là Kohl, được thành lập vào năm 1902 tại Madrid, Tây Ban Nha.

Đối tượng săn tìm của công ty săn đầu người là nhân tài quản lý cấp cao. Nói chung, chủ yếu là giới thiệu các tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, tổng quản lý, phó tổng quản lý, tổng thanh tra nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý tài chính, tổng thanh tra thị trường, quản lý thị trường, quản lý marketing, quản lý sản phẩm, tổng thanh tra kỹ thuật, quản lý kỹ thuật, giám đốc nhà máy, quản lý sản xuất, quản lý dự án cấp cao, kỹ sư cấp cao, thạc sĩ, tiến sĩ, nhân tài cấp cao về quản lý công thương, cố vấn cấp cao và các nhân tài quản lý cấp cao hơn.”

“Cái này, rất giống thị trường nhân sự hiện nay của chúng ta mà.” Taff hỏi.

“Không, không giống. Thị trường nhân sự cũng được thành lập tại Tây Ban Nha vào năm 1898. Đây là một hình thức tìm việc làm phổ biến trên thế giới, bắt nguồn từ Tây Ban Nha. Nhưng nếu đã có thị trường nhân sự rồi, vậy thì tại sao Tây Ban Nha lại phát triển thêm một hình thức khác như vậy? Chính là vì sự khác biệt này. Thị trường nhân sự phục vụ cho những nhân tài “công nhân”, tức là những nhân tài thuộc cấp cơ sở, những nhân tài trong lĩnh vực vi mô. Thứ nhất, khách hàng muốn gì thì chọn nấy. Thứ hai, họ ngồi chờ ứng viên, có ứng viên nào thì chọn ứng viên đó.

Hơn nữa, công ty săn đầu người có sự khác biệt rất lớn so với thị trường nhân sự đơn thuần. Công ty săn đầu người không thu phí từ cá nhân. Thị trường nhân sự thì ai có nhu cầu thì thu phí từ người đó, cá nhân muốn tìm việc thì thu phí cá nhân, doanh nghiệp tìm người thì thu phí doanh nghiệp, cấp độ dịch vụ tương đối thấp.

Công ty săn đầu người trực tiếp thu phí từ doanh nghiệp. Nếu thu phí từ cá nhân, thì đó chắc chắn không phải săn đầu người mà là mô hình thị trường nhân sự. Công ty săn đầu người cung cấp cho doanh nghiệp các dịch vụ đánh giá, điều tra, hỗ trợ giao tiếp và tư vấn nhân tài. Thị trường nhân sự thường chỉ đơn giản là kết nối. Phí dịch vụ săn đầu người rất cao, trong khi phí thị trường nhân sự thường tương đối thấp. Săn đầu người chủ yếu là chủ động tìm kiếm nhân tài, còn thị trường nhân sự thì chủ yếu là kết nối trong các nguồn tài nguyên sẵn có.

Ngoài ra, thị trường nhân sự phục vụ chủ yếu cho những người tìm việc bình thường, còn công ty săn đầu người thì phục vụ cho những nhân tài có năng lực mạnh mẽ, đạo đức nghề nghiệp tốt. Là những người được cho là có trách nhiệm với xã hội, họ có nhiều cơ hội hơn, và sự phát triển cá nhân cũng tốt hơn.”

“Mike Hùng, ý anh là bây giờ rất nhiều nhân tài ở châu Âu và trên thế giới đều bị công ty săn đầu người Kohl của Tây Ban Nha săn đón?” Sắc mặt Taff vô cùng nặng nề, tất nhiên ông biết vấn đề này nghiêm trọng đến mức nào.

Sau Cách mạng công nghiệp lần thứ hai, chủ nghĩa tư bản chủ yếu bước vào giai đoạn chủ nghĩa đế quốc, sự phát triển kinh tế và chính trị không đồng đều càng trở nên rõ rệt, sự đối lập lực lượng giữa các cường quốc lớn xuất hiện những biến đổi mới.

Từ giữa thế kỷ 19 trở đi, người Anh dẫn đầu hoàn thành công nghiệp hóa, chiếm giữ vị trí xưởng của thế giới. Xếp hạng sức mạnh công nghiệp khi đó là Anh, Pháp, Mỹ, Đức. Tây Ban Nha khi ấy do nội chiến nên chỉ có thể đứng ngoài.

Đến cuối thế kỷ 19, Mỹ bắt đầu mạnh mẽ du nhập khoa học kỹ thuật tiên tiến từ châu Âu, phát triển mạnh các ngành công nghiệp mới trong nước, rồi nhanh chóng đuổi kịp Anh, vươn lên vị trí số một thế giới về sản xuất công nghiệp. Đế quốc Đức, một cường quốc công nghiệp mới nổi khác, cũng nhờ vào những cải cách liên tục mà sau đó vượt qua Pháp, Anh, vươn lên vị trí thứ hai thế giới về sản xuất công nghiệp.

Tây Ban Nha, nhờ vào nền tảng được đặt từ thời Alfonso XII, rồi đến thời Alfonso XIII cũng ra sức học tập Đức và Mỹ trong việc coi trọng kỹ thuật, từ đó trở thành cường quốc công nghiệp thứ tư thế giới hiện nay.

Hiện nay, sự phát triển không đồng đều của chính trị tư bản chủ nghĩa chủ yếu thể hiện ở hai phương diện. Thứ nhất, các nước tư bản chủ yếu gia nhập giai đoạn tư bản chủ nghĩa bằng những phương thức, mức độ và đặc điểm khác nhau.

Anh, Pháp, Mỹ, Tây Ban Nha thuộc cùng một loại hình, chúng thiết lập chế độ tư bản chủ nghĩa thông qua cách mạng tư sản. Giai cấp tư sản càng triệt để loại bỏ những trở ngại cho sự phát triển tư bản chủ nghĩa, do đó bốn nước này cuối cùng đều thiết lập một chế độ dân chủ tư sản tương đối hoàn thiện.

Mặt khác, ba nước Nga, Nhật, Đức thuộc một loại hình khác. Chúng đi theo con đường tư bản chủ nghĩa thông qua cải cách từ trên xuống dưới hoặc chiến tranh triều đại, do đó vẫn còn bảo lưu một lượng lớn tàn dư phong kiến. Sắc thái chuyên chế và xu hướng quân phiệt trong chính trị của chúng vô cùng đậm đặc.

Các nước tư bản chủ yếu có số lượng thuộc địa khác nhau. Anh, Pháp, Tây Ban Nha là các quốc gia thực dân lâu đời, chiếm hữu thuộc địa nhiều nhất, đặc biệt là Anh nắm giữ quyền bá chủ thuộc địa trên thế giới. Trong khi đó, Đức, Nhật là các nước tư bản mới nổi, chiếm hữu ít thuộc địa hơn.

Sự phát triển kinh tế và chính trị tư bản chủ nghĩa không đồng đều, đặc biệt là sự phát triển kinh tế không công bằng, đã làm thay đổi sự đối lập lực lượng giữa các quốc gia đế quốc, và tất yếu tạo ra những mâu thuẫn mới giữa họ. Khi mâu thuẫn trở nên gay gắt thường dẫn đến chiến tranh. Do đó, hiện nay mâu thuẫn giữa các cường quốc trên thế giới chồng chất, mà cội nguồn chính là sự phát triển không đồng đều của kinh tế chính trị tư bản chủ nghĩa.

Mà nhân tài kỹ thuật tiên tiến được Mỹ coi trọng nhất như một nguồn tài nguyên quan trọng nhất để nâng cao quốc gia. Hiện tại, Tây Ban Nha lại đang âm thầm, đột ngột bắt đầu bóp nghẹt sự tiến bộ của các quốc gia khác sao?

“Không được, chúng ta tuyệt đối không thể tiếp tục tình trạng này. Chúng ta phải thay đổi cục diện bất lợi này cho chúng ta. Ý của Bộ trưởng Chiến tranh tôi đã hiểu. Tôi sẽ yêu cầu quốc hội thông qua đề án tăng ngân sách quốc phòng trong kỳ họp tới. Thảo nào Tây Ban Nha lại phát triển nhanh đến vậy, hóa ra nhân tài quả thực quyết định tất cả sự tiến bộ của xã hội trong tương lai.”

Mọi nội dung trong chương truyện này đều thuộc quyền sở hữu riêng của Truyen.free.