Sau khi Phó tổng Phương rời khỏi vị trí, cơ cấu bên trong khách sạn Diệu Uy nhất định sẽ có những biến động lớn. Sự thay đổi này có lẽ toàn thể nhân viên không cảm nhận được rõ rệt, bởi lẽ công việc vẫn diễn ra như cũ, điều lệ, chế độ không bị đảo lộn, tiêu chuẩn xét duyệt cuối năm vẫn thế, và việc bình chọn khách sạn hạng sao cũng không thay đổi.

Tuy nhiên, đối với tầng lớp quản lý, đây lại là một sự kiện trọng đại.

Thay đổi một lãnh đạo đồng nghĩa với việc phải thay đổi phương thức làm việc. Sở thích và xu hướng cá nhân của người lãnh đạo sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến nội dung công việc của các nhân viên phụ trợ khác.

Nhóm quản lý cấp trung của khách sạn Diệu Uy có xu hướng muốn Phó tổng Lâu kiêm nhiệm, để tương lai có thể đạt được cục diện quản lý khách sạn thống nhất. Thế nhưng, việc quyền lực tập trung như vậy tự nhiên cũng sẽ khiến một số người không vừa mắt.

Trong nhóm cấp cao, có người đề nghị sắp xếp thêm một người nữa, vẫn duy trì hai Phó tổng. Nhưng cũng có người phản đối, nói rằng kết quả thực hiện theo cách đó trước đây ai cũng thấy rõ, không đạt được nhiều thành tích nổi bật, mà còn gây ra scandal nội ứng ngoại hợp với công ty Hạo Gia thực phẩm.

Mấy ngày nay, sự việc Phó tổng Phương bị xử lý đã kết thúc, truyền thông cũng đã đưa tin liên quan. Chỉ là, công tác quan hệ công chúng của Diệu Uy làm rất tốt, thành phố cũng nể nang phần nào nên truyền thông không đích danh chỉ trích.

Chung quy, việc cải cách của Diệu Uy cũng được thành phố đặc biệt coi trọng, còn kỳ vọng sự việc này cuối cùng có thể mang lại thành tích tốt, làm rạng danh cho chính quyền.

Ban lãnh đạo cấp cao của tập đoàn Diệu Uy cuối cùng đã thông qua với đa số phiếu. Lần cải cách này rất quan trọng, có rất nhiều vấn đề cần cải cách, và quản lý là một trong số đó. Sự việc của Phó tổng Phương là một bài học. Vậy thì, hãy bắt đầu từ khía cạnh quản lý, thử sáp nhập hai bộ phận lớn làm một. Nếu không được thì tính sau.

Cứ như vậy, Bộ Hành Chính và Bộ Kế Hoạch cuối cùng đều thuộc về Phó tổng Lâu. Còn về danh hiệu "Phó tổng", trong mắt nhiều người, đó đã là một chức vụ tạm thời có thể bỏ chữ "Phó" bất cứ lúc nào. Chỉ cần sau khi quyền lợi thống nhất, cải cách diễn ra thuận lợi, trở thành một trong những thành tích mà lãnh đạo thành phố có thể tự hào, thì Phó tổng Lâu này sẽ ngồi vững vị trí.

Đối với toàn thể nhân viên Bộ Hành Chính, đây tuyệt đối là một tin tức tốt.

Nguyên bản, mọi người đều đi theo Quản lý Vưu và Phó lý Trần. Vưu Vĩ được Phó tổng Lâu một tay đề bạt và bồi dưỡng. Trần Tiếu lại là hậu bối của Vưu Vĩ. Biểu hiện của Vưu Vĩ tại buổi tiệc mọi người đều thấy rõ: điệu nhảy đầu tiên là với Diệp Luân, đại diện của Tập đoàn Diệp thị; điệu nhảy thứ hai là với Cố Thừa. Mấy ngày nay, nếu không phải trên các diễn đàn chỉ bàn tán về những trò hề của Phó tổng Phương, chắc hẳn Vưu Vĩ lại làm rùm beng gây chú ý trong thời gian dài rồi.

Mặc dù trên diễn đàn không có ai rầm rộ bàn tán về Vưu Vĩ, nhưng về các mối quan hệ xã giao và mạng lưới quan hệ ngầm của cô ấy lại khiến mọi người đều ngầm tính toán trong lòng.

Hiện tại, Phó tổng Lâu nắm trong tay đại quyền, hai bộ phận dưới quyền bà. Một bộ phận do con gái ruột là Lâu Tiểu Hiên phụ trách, một bộ phận do người thân tín nhất là Vưu Vĩ phụ trách. Chồng của Lâu Tiểu Hiên là Quản lý nhân sự Thôi Quyến. Vưu Vĩ tuy chưa lập gia đình nhưng lại liên quan đến vài mối quan hệ phức tạp. Nói cách khác, hiện tại theo Phó tổng Lâu thì chắc chắn sẽ không sai.

***

Tình thế thay đổi bất thường, người của Bộ Hành Chính thì đang cao hứng, người của Bộ Kế Hoạch lại rất ưu sầu.

Trước đây, Bộ Kế Hoạch do Phó tổng Phương quản lý, không ít lần gây khó dễ cho Bộ Hành Chính, cũng không ít lần tranh cãi. Rất nhiều người trong đó là "tay trong" của Phó tổng Phương và Quản lý Trần. Nay thì hay rồi, hai chỗ dựa lớn trong một đêm mất sạch, cây đổ bầy khỉ tan tác!

Phải làm sao đây?

Không còn cách nào khác, chỉ đành cắp đuôi co mình. May mắn là vì Phó tổng Lâu ốm nặng một trận, mối quan hệ giữa Lâu Tiểu Hiên và cha mẹ Phó tổng Lâu đã hòa hoãn hơn. Xem ra vì nể mặt con gái, Phó tổng Lâu cũng sẽ nương tay phần nào?

Quả nhiên, vài ngày sau, Bộ Kế Hoạch nhận được một chỉ thị từ Phó tổng Lâu, với ý tứ là: hy vọng khi Bộ Kế Hoạch xây dựng kế hoạch cải cách khách sạn thông minh trong bước tiếp theo, trước tiên cần tập trung vào việc làm thế nào để giữ chân những nhân tài cần thiết một cách khoa học, để họ có thể phát huy tác dụng hiệu quả, chất lượng và vượt trội hơn khi có sự hỗ trợ của thiết bị thông minh.

Nói cách khác, cho dù có cắt giảm nhân sự cũng không thể cắt giảm chỉ vì mục đích cắt giảm, càng không thể cắt giảm vì để giảm bớt ngân sách. Mà là cắt giảm những nhân viên không cần thiết, dễ dàng bị thay thế và không có năng lực cạnh tranh. Còn về những thiết bị thông minh kia, chúng chỉ là một phương thức kinh doanh hỗ trợ con người, giải phóng đôi tay chứ không phải giải phóng con người.

Bộ Kế Hoạch rất nhanh đã đưa ra một bản số liệu và báo cáo lên Trưởng bộ phận Lâu Tiểu Hiên, nói rằng kể từ khi máy check-in/check-out thông minh được đưa vào khách sạn, doanh thu và hiệu suất làm việc đã tăng lên đáng kể. Nếu có thêm hai chiếc máy như vậy, nhân viên tiền sảnh có thể được giải phóng hoàn toàn.

Lâu Tiểu Hiên rất nhanh truyền đạt ý tứ của Phó tổng Lâu, nói rằng tiền sảnh không thể không có nhân viên phục vụ, có thể giảm bớt nhưng không thể hủy bỏ. Số nhân lực dôi dư ra, theo ý Phó tổng Lâu, cần được huấn luyện chuyển chức trước, sau đó thích nghi một thời gian ở vị trí mới. Nếu không theo kịp tiến độ thì mới xem xét sa thải, cùng với vấn đề bồi thường 24 tháng lương.

Kể từ khi Vưu Vĩ đấu tranh thành công khoản bồi thường lương khổng lồ cho các nhân viên tuyến đầu, thì nay việc này đã trở thành một lằn ranh đỏ. Muốn cắt giảm nhân sự thì được, nhưng phải tìm ra vấn đ�� của người đó. Nếu không tìm ra được thì đó là cắt giảm vô cớ, và như vậy thì phải tiến hành bồi thường, điều này sẽ tạo gánh nặng cho ngân sách cải cách.

***

Người của Bộ Kế Hoạch bắt đầu lâm vào thế khó xử, cuối cùng cũng đến lượt họ nếm trải cảm giác tiến thoái lưỡng nan.

Người của Bộ Hành Chính thì hả hê.

Sáng sớm, Trần Tiếu đã đến mật báo với Vưu Vĩ, nói rằng sáng nay nghe được tin tức, phương án bên Bộ Kế Hoạch dự định bắt đầu từ bộ phận ẩm thực. Nhưng họ chưa dám xác định thái độ bên mình, nên trước tiên đến thăm dò.

Vưu Vĩ hỏi: "Bộ phận ẩm thực? Họ định làm gì?"

Trần Tiếu nói: "Hiện tại việc đặt phòng khách sạn, thanh toán tiền phòng, tham gia các chương trình khuyến mãi trực tuyến đều có thể thực hiện qua internet hoặc ứng dụng rồi. Nghe nói chỗ Tổng Miêu muốn đưa vào thiết bị mới, sẽ nâng cao hơn nữa hiệu suất của bộ phận ẩm thực. Khách hàng có thể đặt món trực tuyến, đặt bữa sáng, bữa tối sớm, trên mạng còn có thể xem thực đơn dinh dưỡng ngày hôm sau, khai báo tình hình cá nhân, có dị ứng gì không, ăn kiêng gì không. Như vậy sẽ tiết kiệm được chi phí giao tiếp nhân sự. Khách hàng ngày hôm sau chỉ cần đúng giờ đến nhà hàng ăn là được."

Vưu Vĩ cảm thấy buồn cười, nói: "Cô tìm thời gian dặn dò phó lý bên đó vài câu, cứ nói rằng giao tiếp nhân sự không phải là giai đoạn có thể hủy bỏ, mà là giai đoạn tất yếu. Từ ngày khách hàng nhận phòng trở đi, sẽ có người ở trong phòng khách giảng giải nội dung dịch vụ, hỏi thói quen ăn uống của khách, hỏi có cần uống một ly Champagne không, mấy giờ sẽ quay lại nhà hàng ăn cơm, hay là chọn dịch vụ phòng, thích cơm Trung hay cơm Tây. Toàn bộ dịch vụ này đều được cung cấp miễn phí cho khách hàng VIP. Rất nhiều khách hàng sau khi trả phòng lên ứng dụng đánh giá đều đặc biệt nhắc đến điểm này. Nếu loại bỏ giai đoạn này, khách hàng nhận phòng, trực tiếp yêu cầu khách hàng tự mình điền thông tin trực tuyến, khách hàng đầu tiên sẽ cảm thấy mình không được coi trọng như trước, sau đó có thể sẽ quên chuyện này, hoặc cho rằng không cần thiết, hoặc cảm thấy phiền phức. Cứ như vậy, tôi tin rằng những đánh giá trên ứng dụng trong tương lai sẽ là một câu chuyện khác."

Một lát sau, Vưu Vĩ lại nói: "Cần phải làm cho họ hiểu rằng, cải cách là để thay đổi tốt hơn, chứ không phải để tạo ra phiền toái."

Nói đến dịch vụ ẩm thực, có một chuyện Vưu Vĩ nhớ rất rõ.

Khi cô còn là quản gia phòng VIP, cô đã tự mình cung cấp dịch vụ tương tự cho mỗi vị khách VIP nhận phòng.

Có một vị khách đến nhận phòng trong cơn mưa lớn. Hành lý được nhân viên khác tiếp nhận và sau đó sẽ đưa đến phòng. Vưu Vĩ đi trước một bước đưa khách vào phòng tham quan, theo quy định cẩn thận giảng giải từng nét đặc sắc của khách sạn, và hỏi khách có cần một ly Champagne chào mừng không.

Sau khi giảng giải xong toàn bộ tiện ích của khách sạn và nội dung dịch vụ phòng, còn phải cẩn thận hỏi rõ tình hình ăn uống của khách, cũng như bữa sáng ngày hôm sau là dùng tại phòng hay tự mình đến nhà hàng.

Sau khi hoàn thành những việc này, cô còn dẫn khách đi tham quan nhà hàng để khách chọn vị trí trước, và đơn giản báo cho biết yêu cầu về trang phục.

Sáng hôm sau, nhân viên phục vụ ẩm thực đẩy xe đồ ăn đến cửa. Vì các phòng VIP đều có lối vào riêng và bậc thang, nên xe đồ ăn không thể trực tiếp đẩy vào phòng. Nhân viên phục vụ cần phải sắp xếp toàn bộ bàn ăn trong phòng trước tiên; sau đó trải khăn trải bàn, từng món ăn, đồ uống được bày ra, cuối cùng là đặt khăn ăn.

Toàn bộ quá trình phục vụ này mất ít nhất mười phút, vị khách VIP mới đến đó rất ngạc nhiên, còn nhiều lần bày tỏ lòng cảm ơn với nhân viên phục vụ. Sau khi dùng bữa xong, nhân viên phục vụ còn phải theo trình tự tương tự để dọn dẹp.

Tối hôm đó, Vưu Vĩ lại hỏi khách có muốn tiếp tục đặt dịch vụ bữa sáng tại phòng không. Vị khách đó lập tức nói không cần, ông quyết định tự mình đến nhà hàng ăn để tránh làm phiền nhân viên phục vụ.

Lúc ấy Vưu Vĩ đáp lại là: "Thank you."

Dịch vụ bữa sáng tại phòng tuy được tính vào tiền phòng và luôn cố gắng đạt được sự hoàn hảo, nhưng vì quy trình làm việc rất phức tạp nên cần tiêu tốn lượng lớn nhân lực và vật lực. Nếu mỗi phòng VIP đều yêu cầu dịch vụ tương tự, vấn đề mà bộ phận ẩm thực phải đối mặt là làm thế nào để đảm bảo mỗi vị khách đều có thể ăn bữa sáng đúng thời gian đã đặt mà không bị trì hoãn do quá nhiều khách đặt.

Chi phí nhân công cần dùng trong việc này lớn đến mức nào, chỉ có người đã từng tiếp xúc mới biết.

Nhưng cũng chính vì bộ dịch vụ chu đáo này mà Diệu Uy mới trở thành một thương hiệu quảng bá.

Việc Bộ Kế Hoạch muốn giảm chi phí ở mảng này có thể hiểu được, nhưng đề xuất đưa ra lại là một ý kiến tồi, quá kỳ lạ, thà không đề cập còn hơn.

***

Thoáng chốc, Vưu Vĩ kết thúc buổi họp sáng và công việc tuần tra. Giữa trưa vừa trở về văn phòng, cô liền nhận được một tin tức từ cấp cao.

"Quản lý Vưu, cô khỏe không; Tổng Hà muốn biết trưa nay cô có thời gian dùng bữa trưa thương mại cùng ông ấy không."

Người gửi tin là trợ lý của Hà Tĩnh Sinh.

Vưu Vĩ nhíu mày, thăm dò hỏi: "Tôi có thời gian, xin hỏi Tổng Hà có cần đặt chỗ trước ở nhà hàng của khách sạn không?"

Trợ lý Hà Tĩnh Sinh: "Không cần, Tổng Hà đã đặt chỗ ở ngoài rồi, tôi sẽ gửi địa chỉ cho cô."

Không gặp ở nhà hàng khách sạn, lại chọn gặp ở bên ngoài?

Rõ ràng là lần gặp này không muốn bị người của khách sạn biết.

Vưu Vĩ nhận được địa chỉ xong, lại ngồi trầm tư một lát trong ghế.

Cô mở WeChat, tìm đến tên Cố Thừa.

Mở ra, cô gõ một câu nhưng không gửi đi, ngón tay lướt trên màn hình, rồi lại xóa đi những dòng chữ đó.

Trong khoảnh khắc đó, cô thêm một phần cảnh giác, hay là cứ đi xem Hà Tĩnh Sinh muốn làm gì đã rồi nói.

***

Vưu Vĩ rời khách sạn mà không nói với bất cứ ai.

Nửa giờ sau, cô đến nhà hàng thương mại đã hẹn.

Hà Tĩnh Sinh đã đợi sẵn ở vị trí, ly cà phê bên cạnh ông cũng đã uống được một nửa.

Vưu Vĩ mỉm cười tiến đến, ngồi xuống chào hỏi Hà Tĩnh Sinh, rồi nói: "Xin lỗi Tổng Hà, đã để ông đợi lâu."

Hà Tĩnh Sinh lại nói: "Cô rất đúng giờ, cô cũng không phải người đầu tiên tôi hẹn gặp. Khách hàng tôi vừa đàm phán xong mới đi không xa."

Vưu Vĩ: "Thì ra là vậy."

Nhân viên phục vụ đưa thực đơn, Vưu Vĩ chỉ gọi một ly cà phê.

Chờ nhân viên phục vụ đi rồi, Vưu Vĩ đi thẳng vào vấn đề hỏi: "Tổng Hà tìm tôi là muốn bàn về việc cải cách khách sạn?"

Hà Tĩnh Sinh: "Cô đúng là rất thẳng thắn."

Vưu Vĩ: "Tôi nghĩ, Tổng Hà cũng không muốn tôi nói vòng vo, ngài bận rộn hơn tôi nhiều, nhất định là hy vọng tiết kiệm thời gian và chi phí tối đa để hoàn thành nhiều việc hơn."

Hà Tĩnh Sinh nở nụ cười: "Quản lý Vưu thẳng thắn, nhanh nhẹn, tôi đã sớm nghe nói rồi. Thảo nào mọi người đều khen cô, nói cô làm việc sạch sẽ, gọn gàng, không dài dòng, rề rà."

Vưu Vĩ: "Tôi còn tưởng rằng, mọi người đánh giá tôi là lạnh lùng, cay nghiệt, bất nhân tình chứ."

Hà Tĩnh Sinh cười mấy tiếng, nói: "Vậy tôi sẽ không lãng phí thời gian của chúng ta nữa —— Quản lý Vưu, cô đã từng suy nghĩ về kế hoạch nghề nghiệp 5 năm tới của mình chưa?"

Vưu Vĩ giật mình, như lập tức hiểu ý của Hà Tĩnh Sinh, nhưng vẻ mặt vẫn bất động: "Người thì luôn muốn vươn lên. Phàm là người trong công việc đều muốn thăng tiến, trừ phi không cầu tiến hoặc tài năng bình thường."

Một lát sau, Vưu Vĩ cười hỏi lại: "Thế nào, chẳng lẽ Tổng Hà có lời giới thiệu tốt hơn sao?"

Hà Tĩnh Sinh: "Ấy, tôi là người của Diệu Uy, sao có thể đưa nhân tài ra bên ngoài được chứ?"

Vưu Vĩ "Ồ" một tiếng, nói: "Nhưng Phó tổng Lâu cũng không có vẻ sẽ về hưu sau 5 năm đâu. Tổng Hà hỏi tôi vấn đề này bây giờ, có phải là quá sớm không?"

Nhân viên phục vụ mang cà phê lên.

Hà Tĩnh Sinh nói: "Chuẩn bị là cần làm trước. Chờ đến khi sự việc xảy ra mới tính toán thì sẽ muộn. Có câu nói rất hay, cơ hội dành cho người có sự chuẩn bị."

Vưu Vĩ không tiếp lời, cô chỉ mỉm cười cân nhắc mục đích của Hà Tĩnh Sinh.

Rõ ràng, Hà Tĩnh Sinh cũng không phải phe trung lập như lời đồn bên ngoài, hay có lẽ cô đã hiểu lầm ba chữ "phe trung lập" mà cho rằng phe trung lập là không làm gì.

Hà Tĩnh Sinh không những có thành tích, mà còn rất tích cực, và không bỏ qua bất cứ cơ hội nào.

Phó tổng Phương mới gặp chuyện, Trương Lập Dân được nghỉ. Hà Tĩnh Sinh đã truy tìm vụ Phó tổng Phương liên quan đến nhận hối lộ, trước đó đã đứng về phía Tần Huy, và đưa ra lời mời hợp tác với Cố Thừa.

Sự việc của Phó tổng Phương mới qua vài ngày, Hà Tĩnh Sinh lại trao cành ô liu cho cô.

Toàn bộ hành động của Hà Tĩnh Sinh đều rất đáng chú ý. Ông không bày tỏ ý này với Phó tổng Lâu, mà lại lựa chọn bỏ qua Phó tổng Lâu.

Nghĩ đến đây, Vưu Vĩ nói: "Phó tổng Lâu là cấp trên trực tiếp của tôi. Tôi còn tưởng rằng, cho dù tương lai ông ấy có ý định thoái vị nhường chức, thì việc này cũng sẽ do chính ông ấy nói chuyện với tôi."

Hà Tĩnh Sinh cười nói: "Theo dự đoán của tôi, không quá 5 năm nữa, Phó tổng Lâu sẽ được thăng chức, hoặc là thoái vị. Vị trí của ông ấy chắc chắn cần có người tiếp quản, và phải là người có thể giữ vững được vị trí."

Vưu Vĩ: "Thế còn Lâu Tiểu Hiên, xét về chức vụ và thâm niên, cô ấy cũng có tư cách tương tự."

Hà Tĩnh Sinh: "Quản lý Vưu, trước tiên cô cần hiểu một vấn đề. Mặc dù không thể định luận tương lai là cô hay Lâu Tiểu Hiên sẽ nắm giữ vị trí này, nhưng ở giai đoạn hiện tại, chúng tôi có năng lực tiến cử và phân tích nhân tài. Dựa trên đánh giá của chúng tôi, cô vượt xa Lâu Tiểu Hiên."

...

5 năm.

Vưu Vĩ giữ vẻ mặt bất động, thầm nhắc lại mấy từ này trong lòng.

Khoảng thời gian này bao hàm rất nhiều biến số. Việc tiếp cận và lôi kéo người có khả năng kế nhiệm trong tương lai sớm đến 5 năm như vậy, có phải là quá sớm không?

Cô luôn cảm thấy, Hà Tĩnh Sinh còn có ý khác.

Vưu Vĩ đơn giản hỏi: "Vậy nên, Tổng Hà hy vọng tôi bây giờ sẽ chọn phe. Nếu vị trí này tương lai để tôi đảm nhiệm, cũng cần các ông giúp tôi trải đường, chứ không phải Phó tổng Lâu, có đúng không?"

Hà Tĩnh Sinh cười ha ha.

"Quản lý Vưu, cô thật sự rất thông minh. Tôi cũng có thể nói rõ ràng với cô một điều, cô là lựa chọn số một của chúng tôi."

Vưu Vĩ suýt chút nữa đã nói ra câu đó —— "Các ông chỉ là ông và Tần Huy sao, còn có ai khác không?"

Nhưng cuối cùng cô đã không nói.

Mục đích của Hà Tĩnh Sinh bây giờ vẫn là một bí mật, cô tuyệt đối không thể vội vàng như vậy.

Vưu Vĩ vòng vo hỏi: "Tổng Hà, có thể trở thành lựa chọn số một của các ông, tôi rất vinh hạnh. Nhưng trong lòng tôi cũng không tránh khỏi có thắc mắc. Trước đây trên diễn đàn đã xuất hiện không ít lời đồn về tôi, vị trí hiện tại của tôi cũng không dễ dàng có được, vài lần suýt nữa đã bị người ta đá khỏi vị trí. Tôi biết trong mắt nhiều người, tôi là một quản lý Bộ Hành Chính tồn tại nhiều biến số và sự không chắc chắn, đôi khi ngay cả bản thân tôi cũng không dám đảm bảo. Xin hỏi Tổng Hà, vì sao tôi lại trở thành lựa chọn số một của các ông?"

Hà Tĩnh Sinh nói: "Về những lời đồn về Quản lý Vưu và vài lần khủng hoảng cô gặp phải, chúng tôi đều đã thấy. Việc này đã ảnh hưởng đến phán đoán của chúng tôi, nhưng cũng chính là lý do thúc đẩy cuộc gặp gỡ hôm nay, bởi vì cách cô xử lý thật sự rất xuất sắc, điều này trở thành điểm cộng cho cô. Đúng vậy, cô thật sự tồn tại rất nhiều biến số, nhưng cũng chính vì những biến số này mà chúng tôi mới thấy được khả năng bồi dưỡng cô."

Trên thực tế, nếu Hà Tĩnh Sinh không nói lời này thì còn tốt. Chính vì ông nói như vậy mà Vưu Vĩ mới bắt đầu nghi ngờ.

—— Chính vì những biến số này mà mới thấy được khả năng bồi dưỡng sao?

Còn có việc Hà Tĩnh Sinh trước đó nói Phó tổng Lâu tương lai hoặc là thăng chức, hoặc là thoái vị.

Khoảnh khắc này, cô kiên định cho rằng, ý của Hà Tĩnh Sinh cơ bản có thể dịch thành —— ông ấy mong Phó tổng Lâu nghỉ hưu/từ chức, chứ không phải thăng chức.

Hơn nữa, Hà Tĩnh Sinh không hề có ý định tiếp xúc Lâu Tiểu Hiên.

Lâu Tiểu Hiên là con gái của Phó tổng Lâu. Nếu Hà Tĩnh Sinh muốn mở ra cơ hội thăng chức tương tự cho Lâu Tiểu Hiên, thì Phó tổng Lâu cũng cần có mặt, và phải là người cha đó đàm phán về tương lai của con gái mình, cũng như đặt trước người kế nhiệm của ông.

Cho nên theo suy luận này, Hà Tĩnh Sinh căn bản là muốn vòng qua Phó tổng Lâu, ông ấy cảm thấy Phó tổng Lâu đang gây cản trở.

Hơn nữa vừa rồi Hà Tĩnh Sinh nhắc đến "biến số".

Nếu là 5 năm như vậy, thì không cần thiết có sự tồn tại của "biến số". Cái gọi là "biến số" cần phải diễn ra nhanh chóng trong một khoảng thời gian ngắn.

Vưu Vĩ sắp xếp lại suy nghĩ, bỗng nhiên hiểu ra, cô hỏi: "Vừa rồi Tổng Hà nói với tôi về 5 năm tới, là thật lòng sao?"

Hà Tĩnh Sinh ngẩn ra, có lẽ là không nghĩ đến Vưu Vĩ phản ứng nhanh như vậy. Mặc dù có chút kinh ngạc, nhưng cũng có chút kinh hỉ.

Hà Tĩnh Sinh nói: "Xem ra Quản lý Vưu không chỉ thông minh, mà còn rất thấu đáo. Kỳ thật, chúng tôi không muốn Phó tổng Lâu tiếp tục như vậy. So với việc thăng chức để lại vị trí Tổng giám đốc khách sạn trống, chúng tôi càng hy vọng ông ấy từ chức vì lý do sức khỏe, thời gian thì, trong vòng một năm. Đến lúc đó, cô sẽ là ứng cử viên duy nhất có tư cách làm Tổng giám đốc hành chính, không ai có thể cạnh tranh với cô."

Một câu chuyện khác đã được dịch và hiệu chỉnh bởi đội ngũ biên tập của truyen.free, với mong muốn mang đến trải nghiệm đọc mượt mà nhất cho độc giả.