Hội học sinh tuyển thành viên mới kết thúc, Trần Tử Nhĩ lấy lại nhịp điệu sinh hoạt sau kỳ nghỉ, bắt đầu chuyên tâm vào việc học. Điều này không phải nói đùa đâu, là thật đấy.

Anh muốn tìm mọi cách thuyết phục giáo sư Vương rằng việc xây dựng cơ sở hạ tầng giao thông đô thị trong nước không thể cứ mãi lấy việc mở rộng, làm to đường làm mục tiêu. Điều này không chỉ lãng phí nhiều tiền của mà cuối cùng cũng chẳng thể giải quyết được vấn đề giao thông đô thị hỗn loạn.

Nhưng đến khi thực sự bắt tay vào tìm tài liệu, anh mới phát hiện ra vấn đề. Khỉ thật, tìm ở đâu ra bây giờ? Thông tin trên mạng lúc này vốn đã ít ỏi đến đáng thương, huống chi là những thông tin trong các tập san chuyên ngành ít người quan tâm này thì càng không có gì.

Anh đành phải đi tìm Thịnh Thiển Dư giúp đỡ, anh nhớ cô bé này từng tìm được tài liệu tiếng nước ngoài.

Thịnh Thiển Dư dù khá lạ khi thấy Trần Tử Nhĩ, người vốn chỉ đọc tạp chí linh tinh, lại dấn thân vào con đường học thuật, nhưng vẫn nhiệt tình giúp anh: dẫn anh đến thư viện thành phố.

Vẫn phải cầu nguyện rằng ở đó có tài liệu liên quan đến giao thông, bởi chuyên ngành của Trần Tử Nhĩ không "hot" như ngành máy tính của cô ấy, mà thiên về những mảng ít được quan tâm hơn.

Cũng may Trần Tử Nhĩ vẫn luôn khá may mắn, tại hiệu sách lớn nhất thành phố Trung Hải, anh tìm thấy tài liệu mình cần và lập tức lao vào nghiên cứu.

Trong lúc này, Thái Nhất Phong còn đến thông báo cho anh rằng gần đây hội học sinh có một cuộc thi đại hợp xướng những ca khúc cách mạng, muốn Trần Tử Nhĩ tham gia. Hoạt động này chẳng hề hấp dẫn được Trần Tử Nhĩ, không phải anh không yêu nước, chỉ là anh không thích cách thể hiện này.

Vì lẽ đó, Thái Nhất Phong đã bị từ chối thẳng thừng, Trần Tử Nhĩ nói: "Hoặc là cứ gạch tên tôi đi, hoặc là đừng bắt tôi tham gia!"

Phùng Nhã làm sao dám khai trừ anh ta?

Tuy nhiên, việc Trần Tử Nhĩ không tuân theo lựa chọn của tập thể đã khiến anh bị phê bình một lần, nhưng đối với chuyện này, anh chẳng hề bận tâm.

Điều khiến anh khá đau đầu chính là chuỗi cửa hàng pudding bình dân đã xảy ra chút chuyện.

Tôn Hồng gần đây bắt đầu than phiền với anh, bởi chuỗi cửa hàng pudding bình dân đã có hơn 30 nhân viên, với hơn mười chi nhánh, trong cửa hàng có hàng trăm loại mặt hàng. Mỗi loại đều phải có ghi chép doanh số, từng con số anh ấy cũng muốn xem xét kỹ. Điều đau đầu nhất là, anh ta chẳng hiểu mấy báo cáo tài chính mà kế toán đưa!

Tất cả những điều này đều tạo áp lực lớn cho Tôn Hồng, đồng thời mách bảo anh: Anh cần phải học hỏi thêm.

Đáng tiếc là, anh ta lại chẳng làm như vậy, anh ta vẫn lựa chọn kiểu tư duy quen thuộc: Có chuyện gì, tìm đại sếp lớn hơn.

Trần Tử Nhĩ đã nhận mấy cuộc điện thoại, anh băn khoăn liệu có phải chuỗi pudding gần đây đang gặp vấn đề gì không?

Dành ra một buổi chiều, Trần Tử Nhĩ đi đến trụ sở tạm thời của chuỗi pudding bình dân. Đây là nơi Tôn Hồng tự mình tìm, kể từ khi có thêm nhiều kế toán và nhân viên hành chính, anh ta đã tìm một chỗ để làm văn phòng.

Nơi đó không rộng lắm, bản thân Tôn Hồng cũng không có một văn phòng đúng nghĩa, chỉ là dùng một tấm kính ngăn cách một góc nhỏ, bên trong kê một cái bàn làm việc, đó chính là chỗ Tôn Hồng ngồi.

Ở đây cũng chỉ có khoảng tám, chín nhân viên, phần lớn họ chưa từng gặp Trần Tử Nhĩ. Anh tìm Tôn Hồng, nhưng anh ta lại vắng mặt.

Trần Tử Nhĩ lờ mờ đoán được, hiện tại Tôn Hồng bận tối mắt tối mũi, bận rộn như một vị thủ tướng.

Anh nghĩ vắng mặt thì thôi vậy, dù sao nơi này cũng không phải trọng điểm, anh cần đi thăm từng chi nhánh một.

Trần Tử Nhĩ muốn thực hiện một chuyến vi hành cải trang.

Thậm chí anh còn cố ý chọn một chi nhánh nhỏ nằm trên con đường Vạn Hạnh, cách nơi này xa nhất, khu vực lân cận là một khu dân cư đông đúc.

Lần đầu tiên nhìn lại, phải nói về độ sạch sẽ, cửa hàng pudding bình dân đó thực sự rất sạch sẽ, hơn nữa, cách trang trí cũng đồng nhất phong cách, rất hợp thời.

Sau khi đi vào anh phát hiện, nét đặc trưng của pudding – những chiếc bàn dài bằng kính áp tường – lại đang chất đầy rác rưởi.

Quan sát nhân viên, anh thấy một người đang ở quầy thu ngân, còn một người thì đang ngẩn ngơ.

Trần Tử Nhĩ tự mình dọn dẹp những hộp cơm khách hàng ăn dở, rồi lấy giấy lau sạch bàn.

Chi tiết này khiến anh rất không vui. Ở một mức độ nào đó, anh là người tỉ mỉ, khó tính. Pudding là tâm huyết của anh, anh không thể chấp nhận bất kỳ sự không hoàn hảo nào.

Trần Tử Nhĩ âm thầm ghi nhớ bộ dạng của nhân viên đang ngẩn ngơ kia, rồi lặng lẽ rời đi.

Anh bắt đầu nghiêm túc hơn. Dù các khẩu hiệu rất kêu, triết lý kinh doanh cũng được xây dựng tốt, nhưng mức độ thực hiện thì dường như chưa cao.

Sau này, khi tuyển thêm nhân viên, Trần Tử Nhĩ không phải ai cũng gặp mặt, vì vậy anh muốn xem xem liệu những nhân viên này có thực sự làm việc nghiêm túc hay không.

Sau đó, anh đến từng cửa hàng và hỏi cùng một câu hỏi: "Xin hỏi mì ăn liền mua ở đâu ạ?"

Kết quả cuối cùng là: Chỉ có một nhân viên vô cùng nhiệt tình và thân thiện dẫn anh đến tận nơi. Có ba người thì nói qua loa, mơ hồ kiểu "ở trong đó, rẽ trái (phải) là thấy". Thậm chí có hai nhân viên chẳng thèm nói lời nào, không một biểu cảm, chỉ trỏ tay hướng đại là xong chuyện!

Thái độ đó khiến Trần Tử Nhĩ vô cùng tức giận! Các người làm cái trò gì vậy! Khách hàng hỏi mà các người chẳng thèm mở miệng lấy một lời, tưởng mình là ông chủ lớn à!

Trần Tử Nhĩ gọi điện thoại cho Tôn Hồng, yêu cầu anh ta đến ngay lập tức. Anh đang rất bực, nhưng không thể trút giận ở văn phòng Tôn Hồng. Chỗ đó nhỏ xíu, mọi người đều đang nhìn, làm mất mặt anh ta thì sau này Tôn tổng khó mà quản lý.

Trần Tử Nhĩ ngay tại cửa chính của một cửa hàng pudding bình dân chờ anh ta đến. Tôn Hồng nhanh chóng có mặt. Ngay trong điện thoại anh ta đã nhận ra giọng điệu khác thường của Trần Tử Nhĩ. Khi đến nơi, lại nghe Trần Tử Nhĩ kể về những điều anh đã nghe thấy, nhìn thấy tại tất cả các cửa hàng bình dân trong buổi chiều, lập tức cảm thấy có nỗi khổ tâm không biết bày tỏ cùng ai.

Nói xong tình huống về sau, Trần Tử Nhĩ liền hỏi thẳng anh ta: "Đến bây giờ anh đã khai trừ ai chưa?"

Tôn Hồng lắc đầu: "Tôi thấy họ cũng chẳng phạm lỗi lầm gì quá lớn, nên không nghĩ đến việc khai trừ ai cả."

"Có thưởng có phạt mới là lẽ phải. Trước tiên hãy sa thải hai nhân viên tôi đã nhắc đến đi. Khách hỏi mà chẳng thèm nói lấy một lời, giữ lại làm gì? Cũng cần phải "giết gà dọa khỉ" để những người khác biết rằng họ thật sự có thể bị sa thải, để họ có cảm giác lo lắng mà làm việc."

Tôn Hồng gật đầu, anh ta đã có thể hình dung ra vẻ không cam lòng của hai cô gái kia.

Trần Tử Nhĩ lại hỏi: "Trước kia anh từng quản lý một tổ chức với nhiều nhất là mấy người?"

Tôn Hồng nói: "Tôi chưa từng quản lý ai cả."

Trần Tử Nhĩ đau cả đầu. Ngay cả một người ngoại đạo về quản lý học như anh cũng biết quản lý 3 người khác hoàn toàn với quản lý 30 người.

Anh nói với Tôn Hồng: "Tôi không cần biết anh dùng cách nào, nhất định phải dành chút thời gian mời người về dạy cho anh cách quản lý con người. Anh luôn miệng nói bận, đó là vì anh muốn ôm đồm hết mọi việc, từ đặt hàng, bán hàng, trang trí, đến tuyển dụng... quá nhiều thứ như vậy, làm sao anh xoay sở nổi?"

Tôn Hồng cũng có chút xấu hổ, gần đây công việc của anh ta thực sự không được tốt cho lắm.

Trần Tử Nhĩ tiếp tục phê bình, lần này anh thực sự có chút bực mình: "Còn có lần trước anh than phiền với tôi về báo cáo tài chính kế toán lập mà anh xem không hiểu. Lão Tôn, anh phải có ý thức học hỏi chứ! Xem không hiểu thì đi học hỏi đi chứ, trời đất ơi, anh lại đi than phiền với tôi ư? Anh muốn tôi tìm một người hiểu biết hơn về thay anh à?!"

Lời nói đó quá nặng nề, khiến sắc mặt Tôn Hồng tái mét.

Anh ta đối với Trần Tử Nhĩ có chút bất mãn, nhưng lại không dám phản bác, đành phải nói ra miệng: "Tôi sẽ về tìm người dạy ngay lập tức."

Trần Tử Nhĩ: Sao anh lại tự giác đến thế? Nếu không phải tôi nhắc thì phải chăng anh vẫn định chần chừ mãi?

Trần Tử Nhĩ cũng không biết nên nói thêm điều gì, chỉ chậm rãi nói: "Pudding sẽ không ngừng mở rộng, anh phải theo kịp tốc độ đó."

Nói rồi anh quay người rời đi.

Đây là lần đầu tiên hai người xảy ra chút bất hòa. Trong quá trình khởi nghiệp, hầu như đội ngũ nào cũng sẽ có những khoảnh khắc như vậy.

Trần Tử Nhĩ không muốn như thế, nhưng chất lượng của chuỗi pudding hiện tại ngày càng đi xuống, khiến anh cũng thấy sốt ruột.

Trần Tử Nhĩ nhận thấy Tôn Hồng có năng lực hạn chế, việc sa thải nhân viên thì cứ chần chừ, dây dưa. Điều tệ hại nhất là anh ta không có tinh thần học hỏi. Lần trước trong điện thoại, Trần Tử Nhĩ chẳng biết phải nói gì cho phải. Tôn Hồng nói giờ anh ta bận đến mức đầu óc muốn nổ tung, báo cáo tài chính thì phức tạp thế kia, chẳng hiểu gì cả!

Trời ạ, không hiểu thì đi học hỏi đi chứ! Không biết quản lý thì cũng đi học đi chứ! Lần nào cũng gọi điện thoại than phiền một tràng, khiến Trần Tử Nhĩ nghe đến phát ngán.

~~~~~~~~~

Tôn Hồng dù sao cũng đã ngoài bốn mươi tuổi, hơn nữa anh ta tự nhận mình kinh doanh cũng không đến nỗi nào. Những ngày này, ai ai cũng gọi anh là Tôn tổng. Hôm nay lại bị một cậu nhóc hai mươi tuổi dạy dỗ, khiến anh ta vô cùng khó chịu.

Thật mất mặt, mất hết cả thể diện.

Trước kia anh ta và Trần Tử Nhĩ có mối quan hệ tốt, chuyện gì cũng dễ dàng trao đổi, Trần Tử Nhĩ cũng cho anh ta rất nhiều quyền lực. Nhưng chính hôm nay, anh chợt nhận ra, thực ra hai người họ chẳng phải bạn vong niên gì cả, mà là quan hệ sếp lớn và sếp nhỏ, hay nói đúng hơn là chủ tịch và giám đốc.

Anh ta lần đầu tiên có cảm giác bất mãn với Trần Tử Nhĩ. Anh ta cảm thấy đây chẳng phải vấn đề gì to tát, thái độ phục vụ của mấy người kia có vấn đề thì chấn chỉnh lại là được, sao anh lại phải nổi giận đùng đùng với tôi làm gì?

Thế mà bình thường tôi là người làm tất cả mọi việc, bận tối mắt tối mũi, mệt gần c·hết vẫn bị tiếng xấu, còn anh, đại sếp lớn ngày nào cũng làm gì? Chẳng qua chỉ động môi động mép mà thôi!

Nhưng những lời này anh ta không dám nói ra. Anh là một người đàn ông trưởng thành đầy lý trí, anh hiểu được Trần Tử Nhĩ là cổ đông lớn nhất, nắm giữ tuyệt đối chuỗi pudding. Mặt khác, Tiết Bác Hoa cũng chắc chắn sẽ kiên định đứng về phía Trần Tử Nhĩ. Vì vậy, dù lời Trần Tử Nhĩ có khó nghe đến mấy anh ta cũng phải nuốt vào trong.

Thế nhưng anh ta đang rất bực mình! Bản thân đã ở cái tuổi chững chạc mà lại bị một thanh niên mắng! Chuyện này mà đồn ra ngoài thì còn mặt mũi nào nữa?

Tôn Hồng trở về chỗ làm của mình, vừa hay thấy bên trong có hai nhân viên trẻ, một nam một nữ đang tán gẫu. Lập tức cơn giận chẳng có chỗ nào để trút, anh ta giận dữ quát lớn: "Các người không có việc gì làm à? Đi làm là để ngồi nói chuyện phiếm đấy à?! Không muốn làm thì cút ngay!"

Cả văn phòng nhỏ lập tức im lặng như tờ, tất cả mọi người đều câm như hến. Những người đang đứng tán gẫu thầm kêu không may, lén lút trở về chỗ ngồi của mình, ngoan ngoãn chẳng dám hé răng nửa lời.

Hàn Tiểu Quân ngồi ở trong đó, cũng không hiểu chuyện gì đang xảy ra, chỉ thấy vẻ mặt Tôn Hồng rất khó coi! Người vốn hay cười đùa như anh ta giờ cũng phải cẩn trọng theo.

Tôn Hồng đến bàn làm việc của mình, ngồi xuống ghế, càng nghĩ anh ta càng thấy tủi nhục. Anh ta đứng bật dậy, lao ra ngoài và quát lớn: "Mau gọi Tiểu Vương ở chi nhánh ba và Tiểu Tống ở chi nhánh bốn đến đây cho ta!"

Đợi khoảng 20 phút đồng hồ, hai cô gái xinh đẹp kia đến. Trên đường đi họ đã nghe phong thanh được đôi chút, nên vẻ mặt vô cùng căng thẳng.

Khi đến nơi, Tôn Hồng chẳng nói nhiều lời, chỉ phán một câu gọn lỏn: "Đến chỗ kế toán Trương thanh toán lương rồi ngày mai đừng đến làm nữa!"

Hai cô gái chỉ cảm thấy như sét đánh ngang tai, nước mắt đã chực trào ra, nói: "Tôn tổng, chúng ta..."

Tôn Hồng giữ nguyên vẻ mặt lạnh lùng: "Nghe không hiểu sao? Nhanh lên đi!"

Lúc này chẳng ai dám lên tiếng nói giúp, hơn nữa chẳng ai biết rốt cuộc đã xảy ra chuyện gì, khiến tất cả mọi người đều cảm thấy có chút hoảng sợ trước dáng vẻ của Tôn Hồng.

Hai cô gái nhỏ đứng sững ở đó, hoảng sợ lau nước mắt.

Tôn Hồng nhìn thấy cảnh đó càng thêm phiền lòng, lại cảm thấy bồn chồn, liền xông ra ngoài, quát lớn: "Tất cả mọi người nghiêm túc vào cho tôi! Nếu không, người bị sa th��i tiếp theo sẽ là các người đấy!"

Chuỗi Pudding lần đầu tiên sa thải nhân viên với khí thế mạnh mẽ, khiến ai nấy cũng đều khiếp sợ.

Tất cả nội dung này được bảo vệ bởi truyen.free, không cho phép sao chép dưới bất kỳ hình thức nào.