Trong khoảng thời gian sau đó, Joseph gần như quay cuồng trong công việc. Anh cùng Kanon phải lo toan mọi việc liên quan đến tuyển mộ, tổ chức, trang bị và hậu cần cho quân đội.

Trước đó, quân đội các nước đều dựa vào tuyển mộ. Việc chiêu mộ quân đội tốn kém không ít tiền bạc, nên quy mô tự nhiên cũng tương đối hạn chế. Mãi cho đến thời kỳ Chiến tranh Ba mươi năm, quy mô quân đội các nước châu Âu vẫn không lớn. Sau này, Quốc vương Frederick Đệ nhị của Phổ bắt đầu áp dụng chế độ trưng binh, khiến cho Phổ nhỏ bé bỗng chốc trở thành cường quốc quân sự.

Đương nhiên, để binh lính vui vẻ chiến đấu vì nhà vua, quốc vương nhất định phải khiến họ hài lòng. Vì vậy, Frederick Đệ nhị đã đẩy mạnh giáo dục quốc dân, đề cao chủ nghĩa yêu nước, dần chuyển hóa thần dân dưới quyền thành quốc dân. Điều này giúp binh sĩ Phổ dưới trướng ông, trong Chiến tranh Bảy năm, dù cầm mức quân lương ít ỏi nhất, vẫn dũng cảm đương đầu với gần như tất cả các cường quốc quân sự ở châu Âu.

Tuy nhiên, làm như vậy cũng phải trả một cái giá đắt. Đó là thần dân thì không có quyền lợi, cũng không có nhiều nghĩa vụ; còn quốc dân thì có rất nhiều nghĩa vụ, nhưng đồng thời họ cũng sẽ yêu cầu rất nhiều quyền lợi. Muốn biến quốc dân của mình thành một bầy sói thì có một điều kiện tiên quyết, đó chính là bạn phải cho họ ăn thịt!

Vào thời Quốc vương Frederick Đệ nhị, thông qua hàng loạt chiến thắng, Phổ đã thu được rất nhiều lợi ích, nói cách khác, ông đã làm chiếc bánh lớn hơn, nên mọi tầng lớp đều được chia phần bánh nhiều hơn ban đầu, mọi người cũng vì thế mà hòa thuận êm ấm. Nhưng đợi đến khi Quốc vương Frederick Đệ nhị qua đời, tình hình lại thay đổi. Phổ không còn một "đầu bếp giỏi" có thể không ngừng làm chiếc bánh lớn hơn, thế là việc phân chia lợi ích liền biến thành một trò chơi có tổng bằng không. Sau đó, những người thống trị Phổ liền nhận ra rằng thần dân thật sự tốt hơn quốc dân rất nhiều... Thế là Phổ bắt đầu trở về lối cũ, kết quả là đến Chiến tranh Napoleon, bầy sói dưới trướng Frederick Đại đế từng khiến cả châu Âu run sợ, cuối cùng lại bị những người đời sau của ông nuôi dưỡng thành một đám Husky vô dụng trên chiến trường.

Chẳng qua hiện nay, nước Pháp lại không còn phải lo lắng về việc biến thần dân thành quốc dân. Bởi vì trong Cách mạng, "thần dân" đã không còn tồn tại. Đã như vậy, tại sao không thay đổi chế độ mộ binh thành chế độ nghĩa vụ quân sự phổ biến? Làm như vậy, ít nhất số lượng quân đội có thể tăng lên đáng kể. Cân nhắc đến dân số Pháp, khi cần thiết, việc huy động hàng triệu quân cũng không phải là điều không thể. Nếu thực sự có thể động viên được nhiều quân như vậy, toàn bộ châu Âu đều chỉ có thể run rẩy dưới ánh hào quang của nước Pháp, vậy thì còn quốc vương nào dám can thiệp lung tung vào chuyện của nước Pháp nữa?

Đương nhiên, việc chỉ tuyển mộ binh lính thôi thì chưa đủ, còn nhiều việc hơn thế. Chẳng hạn, lính nghĩa vụ có thời gian phục vụ hữu hạn, điều này có nghĩa là trình độ kỹ chiến thuật của những binh lính này có thể sẽ thấp hơn một chút so với binh sĩ của các quốc gia khác.

Mặt khác, trưng binh sở dĩ tiết kiệm tiền là vì quân lương binh sĩ thấp, điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến tinh thần chiến đấu. Muốn giữ vững tinh thần cho binh sĩ trong tình hình quân lương không cao, nhiều khi, cần phải giáo dục lòng yêu nước cho họ, đồng thời nâng cao địa vị xã hội của họ, và dựa vào một số ưu đãi khác. Ví dụ, quân lương ở các nước lớn đời sau cũng không cao, nhưng muốn tham gia quân đội, nhiều khi còn phải đi "cửa sau", trong đó có những yếu tố này.

"Trong quân đội không thể có "trần nhà thủy tinh" nhằm vào bình dân," Joseph nói, "Cho dù là một binh nhì, nếu biểu hiện xuất sắc, cũng nên có cơ hội thăng tiến. Ừm, những binh sĩ có thành tích tốt trong huấn luyện và khi thực hiện nhiệm vụ nên được nhận cơ hội vào học tại các học viện quân sự."

"Trần nhà thủy tinh?" Kanon cười, "Cách nói này rất hình tượng. Bây giờ đã là thời đại mới, 'trần nhà thủy tinh' như vậy quả thực không nên tồn tại. Chẳng qua nếu tất cả mọi người đều có cơ hội vào học viện quân sự học tập, thì số lượng và quy mô học viện quân sự sẽ không đủ."

"Chúng ta có thể chia học viện quân sự thành nhiều cấp bậc. Cấp thấp nhất thì thiết lập ngay trong quân đội cấp đại đội. Đại đội trưởng ngoài công việc thông thường, còn phải chịu trách nhiệm giáo dục văn hóa cơ bản nhất cho cấp dưới. Ít nhất phải để họ đọc được quân lệnh – một khi chế độ trưng binh được thực hiện, số lượng quân đội được khuếch trương, việc xuất hiện một đống cấp dưới không biết chữ cũng không phải là chuyện lạ gì. Giống như sự cường đại của quân đoàn La Mã, phần lớn nằm ở đội ngũ sĩ quan cấp thấp chất lượng cao như thập phu trưởng. Nếu các cấp dưới của chúng ta đều là những kẻ ngu dốt mù chữ, khả năng lý giải và thực hiện mệnh lệnh của họ sẽ không tốt. Sức chiến đấu của cả quân đội sẽ giảm đi rất nhiều. Vì vậy, tôi nghĩ cấp đại đội nhất định phải có giáo dục nhằm mục đích xóa mù chữ và nâng cao văn hóa.

Đương nhiên, loại hình giáo dục này có thể dựa vào sức mạnh của chính đại đội, không cần nhân viên giáo dục chuyên trách. Chúng ta chỉ cần phụ trách khảo hạch, và liên kết kết quả khảo hạch với việc thăng chức của Đại đội trưởng là được."

"Đó là một biện pháp hay," Kanon cười, "Chỉ có điều sau này những Đại đội trưởng đó sẽ nguyền rủa anh."

"Không, họ sẽ chỉ nguyền rủa anh thôi," Joseph nói, "Anh mới là người quản lý chính, tôi bất quá chỉ là trợ thủ của anh mà thôi."

"Vậy thì cứ để họ nguyền rủa vậy," Kanon nói.

"Sau đó là các trường quân sự dành cho những cấp dưới có thành tích xuất sắc, chúng ta gọi đó là trường đào tạo sĩ quan sơ cấp. Giảng dạy những kiến thức cơ bản nhất, sau khi họ hoàn thành khóa học, chúng ta có thể bổ nhiệm họ vào các chức vụ cấp đại đội. Tiếp theo là các trường học dành cho sĩ quan cấp cao hơn, những trường này đều cần giáo viên. Ừm, một số sĩ quan lớn tuổi có thể làm giáo sư ở đó." Joseph bổ sung. Anh nhấn mạnh từ "lớn tuổi" một cách đặc biệt.

Kanon lập tức hiểu ý anh. Anh cười nói: "Cái gì mà lớn tuổi, chính là ném những sĩ quan không đáng tin cậy về mặt chính trị đến đó. Đây cũng là một biện pháp. Ngoài ra, anh còn ý tưởng nào khác không?"

"Tôi còn một ý tưởng nữa," Joseph nói, "Chúng ta có lẽ còn có thể rút ngắn thời gian phục vụ của binh sĩ..."

"Làm sao có thể?" Kanon mở to mắt, "Thưa ông Bonaparte, tôi biết ý anh là muốn tiết kiệm tiền, nhưng thời gian phục vụ của lính nghĩa vụ vốn đã ngắn, cứ như vậy thì thời gian huấn luyện quân sự tự nhiên không đủ, trình độ kỹ chiến thuật của binh sĩ sẽ đáng ngại. Nếu lại rút ngắn thêm thời gian phục vụ, thì làm sao đảm bảo được chất lượng quân sự? Hơn nữa, nếu tiếp tục rút ngắn thời gian, vậy chúng ta sẽ phải liên tục huấn luyện binh sĩ, chi phí ngược lại sẽ cao."

"Thưa ông Kanon, xuất ngũ không phải là kết thúc," Joseph giải thích, "Tất cả binh sĩ xuất ngũ, tên của họ đều sẽ được ghi vào danh sách Vệ binh Quốc gia, trở thành một thành viên của lực lượng quân dự bị quốc dân. Cứ như vậy, chúng ta không cần phải tiêu tốn quá nhiều tiền để duy trì một quân đội khổng lồ thường trực. Mà những binh sĩ đã qua huấn luyện đó, chúng ta đặt họ trong Vệ binh Quốc gia, như vậy sẽ không tốn tiền của chính phủ, mà vẫn đảm bảo được mức độ huấn luyện và trình độ kỹ thuật nhất định. Một khi có chiến tranh, chúng ta có thể triệu tập họ trở lại quân đội từ Vệ binh Quốc gia."

Kanon nghe xong, không nói gì ngay mà cúi đầu suy nghĩ một lúc, rồi nói: "Ý tưởng này của anh rất sáng tạo. Tuy nhiên, nó liên quan đến rất nhiều vấn đề phức tạp, chúng ta còn phải bàn bạc kỹ lưỡng, nhưng tôi cho rằng, biện pháp này đáng để nghiên cứu..."

Mặc dù Joseph dạy học tại học viện quân sự, nhưng về quân sự, anh thực sự là một kẻ tay ngang. Tuy nhiên, một chút kinh nghiệm từ hậu thế vẫn giúp anh có cơ hội thể hiện trước mặt các chuyên gia thực thụ. Đề xuất của anh, nếu đặt vào thời hiện đại, thực ra rất phổ biến, chỉ là lực lượng quân dự bị thôi mà. Nhưng trong thời đại này, đó tuyệt đối là một ý tưởng độc đáo phi thường.

Tuy nhiên, giữa ý tưởng độc đáo và phương án khả thi trên thực tế vẫn còn một khoảng cách rất lớn. Và để xây dựng cầu nối trên đó, cần một lượng lớn công việc tỉ mỉ. Về những phương diện này, Joseph thực sự không quá tinh thông. Nhưng năng lực của Kanon trong lĩnh vực này lại vô cùng xuất sắc. Anh không những tư duy nhanh nhạy mà còn tỉ mỉ, hơn nữa kinh nghiệm phong phú, xử lý mọi việc đều rất thành thạo. Nhiều việc mà người khác thấy vô cùng khó khăn, Kanon đều có thể sắp xếp chúng một cách đâu vào đấy, vừa vặn. Thêm vào đó, Kanon có thể chất cường tráng, tinh lực dồi dào. Nhiều khi, anh có thể làm việc gần hai mươi tiếng một ngày.

"Gã này năng lực làm việc vốn đã mạnh, lại thêm sự cố gắng như vậy, một mình hắn ít nhất có thể làm việc bằng mười người! Hơn nữa còn phải là mười chuyên gia! Gã này quả thực không ph��i người thường!" Trong lá thư viết cho Napoleon, Joseph đã miêu tả vị thủ trưởng của mình như vậy.

"Joseph Bonaparte là người tài hoa nhất tôi từng thấy, đầu óc của anh ấy là một kho báu! Tôi dám nói, ngay cả kho báu truyền thuyết của Alexander Đại đế cũng không thể phong phú hơn kho báu trong đầu anh ấy. Bất kể lúc nào, bất kể là vấn đề gì, chỉ cần bạn tìm đến anh ấy, anh ấy luôn có thể lấy ra một "bảo bối" có thể giải quyết vấn đề từ kho báu đó. Tuy nhiên, Joseph Bonaparte cũng là người lười biếng nhất tôi từng thấy, và cũng giỏi lười biếng nhất. Chỉ cần có cơ hội lười biếng, anh ấy sẽ nắm bắt lấy ngay lập tức.

Nhưng tôi nói anh ấy giỏi lười biếng lại không phải là một ý nghĩa tiêu cực. Anh ấy luôn có thể tìm ra những phương pháp đơn giản hơn để tránh các công việc phức tạp. Chẳng hạn, anh ấy sẽ dùng phương pháp toán học để xây dựng mô hình cho các loại công việc, sau đó tiến hành cân bằng. Từ đó nâng cao hiệu suất thực hiện. Rồi anh ấy có thể dùng thời gian tiết kiệm được cho những việc khác. Nói thật, nhìn thấy cách làm việc của anh ấy, tôi vừa ngưỡng mộ vừa ghen tị. Tôi một ngày phải làm việc hơn mười tiếng, còn nhiều việc chưa kịp làm, mà gã này, nhiều nhất làm tám tiếng, còn có thời gian đi nghiên cứu toán học, thậm chí thỉnh thoảng còn có thể công bố một hai bài luận văn!

Mặt khác, Bonaparte còn có một ưu điểm hiếm có, đó là sự liêm khiết. Ngài biết đấy, những việc liên quan đến hậu cần thì có thể có bao nhiêu thủ đoạn. Đổi lại một người khác, nếu ở vị trí của Bonaparte bây giờ, chắc hẳn đã không biết làm giàu đến mức nào rồi. Nhưng Bonaparte lại vô cùng tự chủ, thậm chí ngay cả những lợi ích lẽ ra được hưởng theo quy tắc ngầm, anh ấy cũng nhận một cách vô cùng miễn cưỡng. Tôi dám nói, nếu không phải lo lắng không nhận những thứ này có thể gây ra sự bất mãn từ người khác, và mang lại rắc rối cho công việc, thì e rằng anh ấy còn chẳng thèm nhận..."

Đây là đánh giá của Kanon về Joseph trong lá thư gửi cho thầy giáo của mình là Monge. (Đương nhiên, về điểm liêm khiết này, Kanon đã hiểu lầm Joseph. Joseph sở dĩ "liêm khiết", nguyên nhân đầu tiên là sợ, nguyên nhân thứ hai là, anh cảm thấy, lợi dụng công việc này, anh có thể nắm được nhiều thông tin nội bộ, đủ để kiếm tiền một cách hợp pháp. Giống như một vị quận trưởng nọ ở New York, Hoa Kỳ sau này, trong nhiệm kỳ nghe nói thậm chí không nhận lương, nhưng tài sản cá nhân của ông ta lại hợp pháp tăng lên gấp nhiều lần.) Tóm lại, Joseph và Kanon đều vô cùng hài lòng với cộng sự của mình. Và công việc của họ quả thực cũng diễn ra khá thuận lợi. Đến khoảng tháng Năm năm thứ hai, một đề án toàn diện bao gồm trưng binh, học viện quân sự, và lực lượng quân dự bị đã bắt đầu thử nghiệm tại Paris. Hầu tước La Fayette vô cùng hài lòng với công việc của họ, và cũng chuẩn bị mở rộng mô hình này ra các khu vực khác trên toàn quốc.

Những trang viết này được truyen.free giữ bản quyền.