Dương Phi khẽ chạm mũi, tủm tỉm cười: "Ai bảo tôi lại đẹp trai mê người đến vậy chứ?"

Trần Mạt: "..."

Khi thu mua nhà máy Phong Hoa, Dương Phi cũng từng đến khu ký túc xá. Nhưng lần này trở lại, nhìn thấy cảnh tượng nơi đây, anh có cảm giác hoàn toàn khác biệt so với trước.

Những người quản lý nhà máy thường là nam giới, đặc biệt nhiều người xuất thân từ các ngành khoa học tự nhiên và kỹ thuật. Kết quả của việc áp dụng quá nhiều tư duy khoa học tự nhiên, kỹ thuật này là tất cả các nhà máy đều rập khuôn, càng đơn giản càng tốt, miễn sao hoàn thành nhiệm vụ sản xuất là được. Lý niệm này đã được thể hiện rõ rệt tại nhà máy Đào Hoa Thôn của tập đoàn Mỹ Lệ.

Ngụy Tân Nguyên là một người đàn ông thuần túy lí trí, thuộc giới khoa học tự nhiên. Anh không có quá nhiều cảm xúc, và khi xây dựng nhà máy, anh chỉ giữ vững một tín niệm duy nhất: Hiệu suất!

Dương Phi cũng chỉ đưa ra cho Ngụy Tân Nguyên một từ: Bảo vệ môi trường!

Thế là, nhà máy Đào Hoa Thôn vừa đạt hiệu suất cao lại vừa bảo vệ môi trường. Dịch sang ngôn ngữ phổ biến, có nghĩa là đơn giản và lạnh lùng.

Trong khi đó, nhà máy Phong Hoa lại mang đến cho Dương Phi cảm giác vô cùng ấm áp và lãng mạn. Đúng vậy, một nhà máy mà lại có thể gắn liền với sự ấm áp và lãng mạn!

Nhà máy Phong Hoa là một tòa nhà cũ, không được lắp đặt thang máy. Vừa bước vào khu vực cầu thang, Dương Phi đã có cảm giác như lạc vào một biển hoa. Không gian cầu thang được trưng bày ngập tràn những chậu hoa đa sắc màu, kỳ hoa dị thảo khoe sắc rực rỡ.

Mỗi bậc cầu thang đều được lát bằng gạch men sứ với họa tiết hoa văn đủ màu sắc khác nhau. Không biết họ đã tìm đâu ra những loại gạch men sặc sỡ này? Trên các bức tường treo đầy trầu bà và dây thường xuân xanh mướt, nhìn vào cứ ngỡ đang lạc bước trong một khu rừng mùa xuân.

Trần Mạt là một cô gái khá cảm tính, vừa bước vào đã reo lên: "Thật đẹp quá!"

Khi lên đến lầu hai và bước vào văn phòng, bố cục bên trong không còn là những ô làm việc nhỏ hẹp, chỉnh tề nữa. Thay vào đó là kiểu mở, được bố trí thành các nhóm làm việc nhỏ. Có ba bàn lớn được ghép lại thành hình tam giác, cũng có hai chiếc bàn ghép lưng vào nhau, và nhiều nhất là bốn chiếc bàn ghép thành hình thoi, ở giữa là một chậu cây cảnh cao lớn. Mỗi khu vực đều được ngăn cách và bố trí tỉ mỉ. Toàn bộ sảnh làm việc ngập tràn sắc xanh, giống như một khu vườn thiên nhiên, khiến người ta cảm thấy sảng khoái tinh thần.

Nếu chú ý quan sát kỹ, sẽ phát hiện mỗi khu vực chính là một tiểu tổ công tác, hoặc một phân tổ của một bộ phận. Bên cạnh những trang trí cây cảnh hay hoa lá của mỗi tiểu tổ đều treo một tấm biển tên, trên đó ghi rõ sự phân công, chức trách, chức vụ, tên và ảnh chân dung của từng thành viên trong tiểu tổ đó.

Các nhân viên đều đang làm việc một cách vui vẻ, trò chuyện và thảo luận trong khu vực riêng của mình. Trên bàn làm việc, ngoài các thiết bị và công cụ cần thiết, không có bất kỳ vật dụng lặt vặt không cần thiết nào khác, mang lại cảm giác chuyên nghiệp và được quản lý ngăn nắp.

Hàn Y Y nói: "Ông chủ, những điều này, tôi cũng học từ anh. Anh từng nói, muốn nhân viên có một môi trường làm việc thoải mái, dễ chịu và nhẹ nhàng, có thể tự do thảo luận các vấn đề trong công việc mà không quá khô khan. Phòng làm việc truyền thống sẽ khiến nhân viên mất đi sức sống, mỗi ngày đi làm cứ như đi tù. Công việc tốt nhất chính là khi không còn áp lực sinh tồn, bạn vẫn tràn đầy nhiệt huyết cống hiến."

Dương Phi cười nói: "Thật sao? Tôi đã nói những lời này ư?"

Hàn Y Y nói: "Đã nói rồi ạ. Tôi thấy trên báo, để tôi tìm cho anh xem."

Phòng làm việc của cô ấy còn đẹp đến khó tả, càng giống một không gian làm việc sáng tạo, phá cách hơn là một văn phòng truyền thống, khiến người ta cảm thấy thư thái và hài lòng khi bước vào.

Hàn Y Y mời mọi người ngồi xuống, sau đó đi tìm tài liệu của Dương Phi.

Trần Mạt cười nói: "Cô ấy đã làm một việc làm cực kỳ chính xác, và cũng là việc làm hiệu quả nhất."

Dương Phi nói: "Nói thế nào?"

Trần Mạt nói: "Là lòng trung thành. Trung thành với anh."

Dương Phi nói: "Tôi vẫn chưa hiểu rõ lắm."

Trần Mạt nói: "Tại tập đoàn Mỹ Lệ, anh chính là chủ nhân. Cô ấy chỉ cần nắm bắt được tính cách của riêng anh, sắp xếp mọi thứ theo ý anh muốn, thì chắc chắn sẽ nhận được sự tán thành và yêu thích của anh. Cũng giống như một người phụ nữ sống theo đúng hình mẫu người đàn ông mình muốn, hai người vừa gặp mặt tự nhiên sẽ nảy sinh tình cảm."

Dương Phi nói: "Vậy cô cảm thấy, việc cô ấy làm như thế là tốt hay không tốt?"

Trần Mạt nói: "Đương nhiên là tốt. Rất nhiều người đều muốn làm như vậy, nhưng chỉ có cô ấy thành công. Điều này không chỉ đòi hỏi thiên phú, mà còn cần trí tuệ và nghị lực, cùng với sự yêu mến và ngưỡng mộ anh. Nếu không, cô ấy sẽ không thể kiên trì nổi. Nếu không phải thực sự yêu thích từ tận đáy lòng, cô ấy không thể làm được đến mức độ này."

Dương Phi nói: "Điều này có liên quan gì đến lòng trung thành?"

Trần Mạt nói: "Cũng như các đại thần trung thành với Hoàng đế thời cổ đại, cô ấy chỉ phụng sự một mình anh, và đây chính là điều anh thích nhất."

Dương Phi nói: "Nghe có vẻ mang chút triết lý nhỉ."

Trần Mạt nói: "Em dám cá là trong lòng anh đang rất ngọt ngào, và cũng sẽ bị hành động trung thành của cô ấy làm cảm động."

Dương Phi chỉ cười không nói. Thực sự là anh vô cùng hưởng thụ cái cảm giác được người khác sùng bái và bắt chước này.

Hàn Y Y mang ra một tập ảnh lớn, cùng với vài cuốn sách.

Trần Mạt nhận lấy, mở ra trên đùi mình, lật từng trang cho Dương Phi xem. Điều khiến Trần Mạt ngạc nhiên chính là, Hàn Y Y không hề nói phét. Cô ấy thật sự đã thu thập các bản thảo diễn thuyết của Dương Phi trong nhiều năm, các bài phỏng vấn đăng trên nhiều cấp báo chí, thậm chí cả những bài nói chuyện và văn chương đăng trên nguyệt san nội bộ của tập đoàn!

Để xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tập đoàn Mỹ Lệ đã thành lập công ty xuất bản riêng của mình. Mỗi tháng ra một kỳ, tất cả nhân viên nội bộ tập đoàn đều có thể gửi bản thảo. Một khi được duyệt, sẽ trả nhuận bút ngay. Nhuận bút lại rất cao, một nghìn chữ là một trăm tệ! Một số nhân viên có văn phong tốt, mỗi tháng đều có thể đăng một bài viết, chỉ riêng tiền nhuận bút đã có thể bù đắp tiền lương. Chế độ nhuận bút này đã kích thích hứng thú gửi bài và nhiệt huyết sáng tác của các nhân viên, nâng cao đáng kể chất lượng và phẩm vị của nguyệt san công ty.

Một số bài phát biểu, thông điệp quan trọng của cấp cao tập đoàn cũng sẽ được đăng trên nguyệt san. Dương Phi nhìn thấy bản sưu tập của Hàn Y Y, cũng không khỏi ngạc nhiên. Rất nhiều phát ngôn và bài viết, ngay cả chính anh cũng không còn mấy ấn tượng. Rốt cuộc, trong cả cuộc đời này, chúng ta đã nói ra quá nhiều điều, rất nhiều lời đều là ngẫu hứng nói ra, nói xong rồi cũng quên đi.

Những lời Dương Phi đã quên, lại được người của truyền thông ghi lại, đăng tải trên các tờ báo lớn nhỏ. Ngay cả khi được đăng trên báo, chúng cũng rất nhanh sẽ bị mọi người vốn hay quên và luôn tìm kiếm sự mới mẻ lãng quên.

Thế nhưng, những ngôn luận và văn chương này lại được Hàn Y Y tốn công sức thu thập lại, đóng thành sách!

Dương Phi ngẩng đầu nhìn Hàn Y Y một chút, phát hiện đôi mắt đẹp của đối phương đang mỉm cười nhìn mình.

"Cô thu thập nhiều bài viết thế này từ đâu ra?" Dương Phi hỏi cô.

"Thư viện, phòng đọc báo." Hàn Y Y nói, "Rất nhiều nơi có thể tra cứu tài liệu báo chí. Ông chủ, tôi phát hiện, những lời anh nói trong mấy năm qua xâu chuỗi lại, chính là một cuốn giáo trình quản lý doanh nghiệp cao cấp, mà lại chắc chắn thực tế hơn nhiều so với tài liệu giảng dạy do trường học biên soạn!"

Dương Phi cười nói: "Cô quá đề cao tôi rồi. Cũng may là cô học theo tôi mà không đi sai đường. Nếu cô mà học đến tẩu hỏa nhập ma, thì người sư phụ này cũng không cứu được cô đâu."

Hàn Y Y mỉm cười xinh đẹp nói: "Điều tôi mong đợi nhất là được tự mình nghe anh giảng mấy lớp. Không biết có được vinh hạnh này không?"

Một mỹ nữ nói ra những lời này, người đàn ông nào cũng sẽ cảm thấy rất vinh hạnh. Bất quá, những lời này lọt vào tai Trần Mạt, cô lại cảm giác được, Hàn Y Y đối với Dương Phi có ý đồ mãnh liệt!

Tập truyện này là thành quả lao động đầy tâm huyết của truyen.free và chỉ có trên nền tảng của chúng tôi.